Tin tứcTại hội nghị, nhiều thông tin quan trọng liên quan đến quá trình sắp xếp bộ máy hành chính, tinh gọn tổ chức, quản lý biên chế được công bố, cho thấy tính chất chưa từng có tiền lệ và mức độ phức tạp của cuộc cải cách hiện nay.
“Vừa chạy, vừa xếp hàng”
Phát biểu khai mạc, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, ngành nội vụ đang là “tâm điểm của cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy” với vai trò nòng cốt tham mưu, đề xuất và tổ chức thực hiện một sứ mệnh lịch sử chưa từng có”.
Theo Bộ trưởng, quá trình này đòi hỏi sự thận trọng, đồng bộ, bài bản và toàn diện nhưng vẫn phải triển khai nhanh chóng, linh hoạt, theo tinh thần "vừa chạy, vừa xếp hàng”.
Bà cũng đề nghị phân tích sâu các kinh nghiệm hay, mô hình hiệu quả từ thực tiễn địa phương để khái quát thành cơ sở lý luận, phục vụ quá trình tiếp tục cải cách tổ chức bộ máy.
Giảm mạnh đầu mối, hàng chục ngàn người nghỉ theo chế độ
Thứ trưởng Trương Hải Long cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2025: Các địa phương đã giảm 713 cơ quan chuyên môn cấp tỉnh; Giảm 100% cơ quan chuyên môn cấp huyện và tổ chức lại hệ thống phòng ban cấp xã.
Tính đến ngày 15/7, có 85.447 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong hệ thống chính trị từ trung ương đến cơ sở và lực lượng vũ trang đã nghỉ việc hoặc nghỉ hưu theo chế độ tại Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025. Hơn 77.000 người đã chính thức nghỉ việc, số còn lại đang chờ cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí.
Bộ Nội vụ cũng đang rà soát, đề xuất điều chuyển biên chế giữa các bộ, ngành và giữa trung ương - địa phương để phù hợp với cơ cấu tổ chức mới sau sáp nhập, đặc biệt trong chuyển giao lực lượng quản lý thị trường từ Bộ Công Thương về địa phương.
Tuy đạt nhiều kết quả tích cực, ông Long thẳng thắn nhìn nhận quá trình này vẫn tồn tại nhiều vướng mắc: Việc giải quyết chế độ cho cán bộ bị ảnh hưởng còn chậm trễ, thiếu đồng bộ; Số hóa hồ sơ, tài liệu lưu trữ chưa đạt tiến độ yêu cầu; Một bộ phận cán bộ còn tâm lý ngại thay đổi, ý thức trách nhiệm chưa cao.
Bộ Nội vụ sẽ tăng cường các đoàn công tác về địa phương, kịp thời hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn trong vận hành mô hình chính quyền 2 cấp.
Theo dõi, đôn đốc giải quyết kịp thời, đầy đủ chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ do sắp xếp theo quy định.
Tiếp tục sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ theo vị trí việc làm, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, có biên chế hợp lý, thu hút, giữ chân cán bộ giỏi về công tác ở cơ sở.
Tại các địa phương, trong thời gian tới sẽ kiện toàn tổ chức và nhân sự, khẩn trương tham mưu bố trí đủ biên chế cấp xã, bổ sung các vị trí lãnh đạo còn thiếu, đặc biệt bí thư, chủ tịch UBND cấp xã, hoàn thành trước đại hội đảng bộ cấp xã.
