Tin tứcCục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú Nhật Bản dự kiến sẽ rà soát điều kiện làm việc của lao động nước ngoài mang loại visa dành cho kỹ sư và chuyên gia trong lĩnh vực nhân văn và dịch vụ quốc tế – loại visa cho phép làm việc dài hạn tại Nhật Bản mà không giới hạn số lần gia hạn.
Tính đến cuối năm 2024, đã có 410.000 công dân nước ngoài – con số cao kỷ lục - được cấp loại visa này, trong đó có khoảng 10% làm việc thông qua công ty phái cử, chủ yếu ở các vị trí như phiên dịch hay quản lý sản xuất.
Nhật Bản sẽ tăng cường giám sát nhằm ngăn chặn tình trạng lạm dụng đối với lao động nước ngoài có visa đặc thù. - Ảnh: Getty Images.
Loại Visa này yêu cầu người lao động phải có trình độ học vấn nhất định, như tốt nghiệp đại học tại nước sở tại, và về nguyên tắc chỉ được tham gia công việc mang tính chuyên môn cao.
Tuy nhiên, cơ quan chức năng phát hiện nhiều công ty phái cử đã quảng bá rằng những người lao động thuộc diện visa này có thể đảm nhiệm cả công việc ngoài chuyên môn, dẫn tới tình trạng họ bị giao những công việc chân tay.
Trước tình hình này, Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú Nhật Bản cho biết sẽ tiến hành rà soát sâu hơn, đồng thời tăng cường tuyên truyền để nâng cao nhận thức cho người lao động.
Nếu tình trạng này không được cải thiện, cơ quan này đang xem xét việc yêu cầu người lao động nước ngoài phải báo cáo khi họ bị phân công làm việc tại một doanh nghiệp khác trong thời gian lưu trú.
Một số tổ chức hỗ trợ người lao động nước ngoài cũng ghi nhận xu hướng gia tăng các khiếu nại liên quan đến việc công ty phái cử không cung cấp việc làm.
Bên cạnh đó, Nhật Bản đang xem xét siết chặt các điều kiện cấp visa quản lý doanh nghiệp vốn dành cho các doanh nghiệp khởi nghiệp, sau khi xuất hiện tình trạng một số cá nhân nộp đơn thông qua các công ty “ma” để hợp thức hóa hồ sơ. Theo nguồn tin, mức vốn tối thiểu bắt buộc có thể được nâng từ 34.000 USD hiện nay lên hơn 200.000 USD.
