Tin tứcĐầu tuần này, Kakao đã khởi động chiến dịch tuyển dụng toàn tập đoàn đầu tiên, phá vỡ các quy trình tuyển dụng truyền thống. Chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn này trải rộng trên tất cả các hạng mục công việc tại các công ty thành viên, bao gồm Kakao Games, Mobility, Bank, Entertainment và Pay.
Mục tiêu của chiến dịch là tìm kiếm những chuyên gia "nhập môn AI" - những người lớn lên trong môi trường AI và các công cụ kỹ thuật số.
Công ty nhấn mạnh rằng, việc mở rộng đầu tư vào cả kỹ năng và công nghệ không chỉ nhằm tăng cường năng lực của công ty mà còn là cách tiếp cận quan trọng để vượt qua những bất ổn trong kỷ nguyên AI đang phát triển nhanh chóng.
Kakao đang chuẩn bị ra mắt các dịch vụ AI mới, bao gồm các sản phẩm được đồng phát triển với OpenAI, dự kiến chính thức ra mắt vào tháng 11. Công ty cũng đang xây dựng một nền tảng AI được thiết kế để kết nối nhiều dịch vụ của Kakao, báo hiệu sự chuyển dịch sang tích hợp AI sâu hơn trên toàn bộ hệ sinh thái.
Trong khi đó, công ty Naver Cloud đang đi theo một hướng khác bằng cách xây dựng các kênh đào tạo ban đầu thông qua giới học thuật.
Tháng trước, công ty đã ký thỏa thuận thành lập một liên minh với năm trường đại học danh tiếng của Hàn Quốc, bao gồm KAIST, Đại học Quốc gia Seoul và Đại học Hàn Quốc, như một phần của dự án mô hình nền tảng AI quốc gia do chính phủ hỗ trợ.
Công ty sẽ điều hành các chương trình cư trú nghiên cứu dành cho sinh viên sau đại học của trường, những người sẽ cùng làm việc với các nhà nghiên cứu của Naver Cloud về phát triển mô hình AI và nghiên cứu ứng dụng.
Naver Cloud lưu ý rằng, thỏa thuận này sẽ mang đến cho công ty cơ hội xác định và đảm bảo tuyển dụng được những ứng viên tiềm năng xuất sắc ngay từ giai đoạn đầu, trong khi sinh viên có được kinh nghiệm thực tế trong ngành, tạo ra một vòng tuần hoàn phát triển chung giữa học viện và ngành.
Sung Na-ko, người đứng đầu Hyperscale AI của Naver Cloud, cho biết: "Liên minh này sẽ là nền tảng quan trọng để bồi dưỡng nhân tài AI trong tương lai bằng cách kết hợp thế mạnh của cả học viện và ngành công nghiệp, đồng thời củng cố chủ quyền công nghệ trong nước và tăng cường khả năng cạnh tranh toàn cầu".
Gã khổng lồ viễn thông KT đang thúc đẩy một phương pháp tiếp cận kết hợp. Công ty đã tích cực tuyển dụng các chuyên gia AI giàu kinh nghiệm để tìm cách tăng cường hợp tác với các công ty toàn cầu như Microsoft và Palantir, đồng thời tuyển dụng các nhà tư vấn cho dự án của Palantir và cung cấp các dịch vụ chuyển đổi AI toàn diện.
LG Uplus đang lên kế hoạch tổ chức một hội nghị công nghệ vào ngày 17/9 tại trụ sở chính ở Seoul, mời các sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học máy tính và các kỹ sư đang hoạt động.
Khác với các sự kiện tuyển dụng thông thường, sự kiện này được thiết kế như một nền tảng tương tác, nơi các chuyên gia kỹ thuật của công ty trực tiếp trao đổi với người tham dự về các sáng kiến AI, cơ hội nghề nghiệp và chiến lược công nghệ dài hạn của công ty.
LG CNS đã và đang đẩy mạnh nỗ lực tuyển dụng các chuyên gia AI hàng đầu, đầu tư mạnh vào phát triển kỹ năng với các chương trình đào tạo AI tùy chỉnh, cũng như các cơ hội dự án toàn cầu với các đối tác như công ty khởi nghiệp công nghệ kỳ lân Cohere.
Công ty đã và đang hỗ trợ nhân viên đạt được các chứng chỉ liên quan đến AI bên cạnh các khóa đào tạo nội bộ. Công ty cũng cam kết mở rộng lực lượng lao động lên 1.000 chuyên gia AI vào cuối năm nay thông qua tuyển dụng và đào tạo mới.
