Tin tứcHai năm kể từ ngày rời giảng đường, Park vẫn chưa có việc làm. “Tôi đã gửi hơn 50 hồ sơ, nhưng phần lớn không có phản hồi. Nếu chỉ để làm tạm bợ, tôi thà ở nhà”, cô nói.
Câu chuyện của Park phản chiếu một thực tế đang khiến Hàn Quốc lo lắng: ngày càng nhiều người trẻ rơi vào trạng thái “đứng yên” – không học, không làm, không tìm việc.
Theo The Korea JoongAng Daily, đến giữa năm 2025, có hơn 421.000 thanh niên Hàn Quốc ở độ tuổi 20 thuộc nhóm “NEET” (Not in Education, Employment, or Training). Con số này tăng gần 60% so với 10 năm trước. Liên đoàn Công nghiệp Hàn Quốc (FKI) ước tính, tình trạng này khiến nền kinh tế thất thoát khoảng 38 tỷ USD trong 5 năm qua.
Những người trẻ như Park không phải lười biếng, mà là nạn nhân của một xã hội coi thành công chỉ có một con đường: làm việc ở những tập đoàn lớn như Samsung, LG, Hyundai. “Có nhiều công việc, nhưng ít cơ hội để trưởng thành. Nhận việc ở công ty nhỏ thì lương thấp, môi trường kém ổn định, chẳng biết tương lai ra sao,” Park nói.
Trong xã hội Hàn Quốc, tấm bằng đại học từng là “tấm vé vàng”. Nhưng khi số người có bằng cao mà vẫn thất nghiệp ngày càng tăng, tấm vé ấy trở thành gánh nặng. Nhiều người trẻ chọn “nghỉ ngơi” thay vì chấp nhận công việc không như kỳ vọng.
Trước thực trạng này, chính phủ Hàn Quốc triển khai chương trình Youth Employment All-Care Platform với ngân sách gần 1.000 tỷ won (khoảng 770 triệu USD). Chương trình tạo ra môi trường “thử việc ảo”, mô phỏng phỏng vấn, làm việc nhóm và xử lý tình huống thực tế, giúp thanh niên tự đánh giá năng lực và tìm hướng đi phù hợp.
Park là một trong những người tham gia khóa thử việc ảo tại trung tâm thanh niên quận Seocho. “Tôi nhận ra vấn đề không phải là công ty không cần tôi, mà là tôi chưa chuẩn bị đủ để được cần đến,” cô chia sẻ. Sau khóa học, Park nhận công việc trợ lý tại một startup công nghệ giáo dục – mức lương thấp hơn mong muốn, nhưng cô gọi đó là “điểm khởi đầu”.
Theo nhà xã hội học Lee Jae-min (Đại học Ewha), thất nghiệp ở người trẻ Hàn Quốc không chỉ là vấn đề kinh tế mà là khủng hoảng bản sắc. “Họ lớn lên trong môi trường mà giá trị cá nhân bị đo bằng thương hiệu công ty. Khi không đạt được, họ cảm thấy xấu hổ và chọn dừng lại,” ông nói trên The Korea Herald.
Một số địa phương đang thử nghiệm mô hình đào tạo kỹ năng thực tế kết hợp làm việc tại doanh nghiệp nhỏ, đồng thời hỗ trợ tài chính và tâm lý trong 6 tháng đầu. Kết quả cho thấy gần 40% người tham gia có việc làm ổn định, 25% tiếp tục học hoặc khởi nghiệp. Dù chưa phải bước đột phá, nhưng cho thấy nhiều người sẵn sàng quay lại guồng làm việc nếu được trao cơ hội phù hợp.
Park vẫn chưa biết tương lai sẽ đi đâu, nhưng cô đã thay đổi cách nhìn: “Trước đây tôi nghĩ làm ở công ty nhỏ là thất bại. Giờ tôi thấy, không bắt đầu mới là thất bại.”
Tại Seoul, hàng trăm ngàn người trẻ đang tìm lại niềm tin vào bản thân trong một xã hội cạnh tranh khốc liệt. Câu chuyện của họ là lời nhắc rằng, một nền kinh tế mạnh không chỉ cần năng suất, mà cần cả niềm tin – để mỗi người trẻ biết mình có thể bắt đầu từ đâu.
