Tin tứcTheo số liệu từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam, việc nghỉ hưu sớm gia tăng chủ yếu đến từ các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang thuộc diện tinh giản theo mô hình tổ chức mới. Cùng với đó là các chính sách hỗ trợ nghỉ hưu trước tuổi được ban hành để khuyến khích tự nguyện rút lui, tạo điều kiện cho việc trẻ hóa và tinh gọn bộ máy.
Tính đến hết tháng 5/2025, ngành bảo hiểm xã hội đã giải quyết cho trên 46.500 người hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội hằng tháng, tăng gần 54% so với cùng kỳ năm trước. Gần 3,6 triệu lượt người được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe.
Hệ thống bảo hiểm cũng đã phối hợp với các cơ quan liên quan giải quyết cho khoảng 272.000 lượt người hưởng trợ cấp thất nghiệp và hơn 6.000 lượt người hưởng hỗ trợ học nghề, giúp người lao động nhanh chóng quay lại thị trường lao động.
Trong bối cảnh số người giải quyết hưởng lương hưu tăng cao, các đơn vị thuộc và trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiếp tục duy trì triển khai linh hoạt, tổ chức thực hiện rà soát các quy trình, điều chỉnh phần mềm nghiệp vụ triển khai theo mô hình tổ chức bộ máy mới, đảm bảo thông suốt, không ảnh hưởng quyền lợi người thụ hưởng. Việc giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động luôn được đảm bảo kịp thời, đúng quy định.
Trái ngược với xu hướng nghỉ hưu tăng cao, số người lựa chọn nhận bảo hiểm xã hội một lần tiếp tục giảm mạnh, với mức giảm ước tính hơn 91.000 người so với năm ngoái (giảm 18,8%).
Đây là tín hiệu tích cực cho thấy người lao động ngày càng nhận thức rõ giá trị lâu dài của bảo hiểm xã hội và quyền lợi được bảo đảm khi tham gia đầy đủ thời gian theo quy định.
Theo đại diện Bảo hiểm xã hội Việt Nam, sự giảm sút số lượng rút BHXH một lần là minh chứng rõ nét cho hiệu quả lan tỏa của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, dù luật còn chưa chính thức có hiệu lực.
Tư duy “ngắn hạn” dần được thay thế bằng tư duy an sinh dài hạn, người lao động đang chuyển dịch từ tâm lý “rút về sớm” sang “gắn bó dài hạn” với hệ thống an sinh xã hội.
