Tin tứcBộ Nội vụ chính thức ban hành Công văn 1814 hướng dẫn cụ thể cách tính chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định số 178/2024 và Nghị định số 67/2025 của Chính phủ.
Theo đó, tiền lương tháng hiện hưởng – căn cứ để tính các khoản trợ cấp – được xác định là mức lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Bao gồm lương theo ngạch, bậc, chức danh và các khoản phụ cấp như: phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên, phụ cấp công vụ, phụ cấp đặc thù lực lượng vũ trang và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).
Tuy nhiên, một số khoản phụ cấp khác như phụ cấp khu vực, độc hại, thu hút, trách nhiệm cấp ủy… sẽ không được tính vào tiền lương hiện hưởng để làm căn cứ trợ cấp.
Bộ Nội vụ đưa ra ví dụ cụ thể về ông Nguyễn Văn A., công chức có hệ số lương 5,42 cùng các phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công vụ. Sau khi loại trừ những khoản không hợp lệ, tiền lương tháng hiện hưởng được tính là 17.023.500 đồng/tháng.
Trường hợp ông Nguyễn Văn B., nghỉ việc không hưởng lương từ tháng 6/2024 và xin thôi việc vào tháng 4/2025, thì mức lương hiện hưởng sẽ căn cứ theo hệ số lương và mức lương cơ sở tại thời điểm tháng 3/2025, dẫn đến mức tính trợ cấp là 7.020.000 đồng/tháng.
Một điểm đáng chú ý là các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu như trước đây. Thay vào đó, họ sẽ được nhận đủ lương hưu cùng nhiều khoản trợ cấp có giá trị lớn.
Ví dụ, ông Nguyễn Văn C., công chức có 22 năm công tác, khi nghỉ hưu sớm 2 năm 6 tháng so với tuổi quy định, vẫn được nhận lương hưu nguyên vẹn và 3 khoản trợ cấp với tổng giá trị lên tới 744,7 triệu đồng.
Tương tự, bà Nguyễn Thị D., công tác tại đơn vị hành chính cấp huyện, nghỉ hưu trước tuổi gần 3 năm do đơn vị giải thể, cũng nhận được hơn 877 triệu đồng tiền trợ cấp nhờ chính sách mới. Trong đó gồm: trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp cho thời gian nghỉ sớm và trợ cấp theo năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.
Bộ Nội vụ cũng đưa ra trường hợp ông Nguyễn Văn M., công chức có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ việc do sắp xếp bộ máy. Ông M. nhận tổng cộng hơn 786 triệu đồng, bao gồm trợ cấp thôi việc, trợ cấp tìm việc và hỗ trợ theo thời gian công tác.
