Tin tứcNội dung nghị định xác định rõ nguyên tắc áp dụng theo địa bàn, khu công nghiệp và các tình huống chia tách, thành lập mới. Đây là căn cứ để doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương và điều chỉnh các chế độ liên quan cho người lao động trong năm tới.
Mức lương tối thiểu tăng bình quân 7,2%
Từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng bình quân 7,2%. Mức tăng cụ thể cho từng vùng như sau:
Vùng I: Tăng từ 4,96 triệu đồng/tháng lên 5,31 triệu đồng/tháng
Vùng II: Tăng từ 4,41 triệu đồng/tháng lên 4,73 triệu đồng/tháng
Vùng III: Tăng từ 3,86 triệu đồng/tháng lên 4,14 triệu đồng/tháng
Vùng IV: Tăng từ 3,45 triệu đồng/tháng lên 3,7 triệu đồng/tháng
Đây là lần điều chỉnh được đánh giá có mức tăng khá đồng đều giữa các vùng, nhằm bù đắp trượt giá và cải thiện thu nhập cho người lao động trong bối cảnh giá cả sinh hoạt tiếp tục xu hướng tăng.
Nguyên tắc áp dụng theo từng địa bàn
Nghị định nêu rõ người sử dụng lao động đặt trụ sở hoặc hoạt động trên địa bàn nào phải áp dụng mức lương tối thiểu của địa bàn đó.
Trường hợp doanh nghiệp có nhiều chi nhánh ở các tỉnh, thành có mức lương khác nhau, từng chi nhánh phải áp dụng mức lương đúng với nơi mình đang hoạt động. Quy định này giúp hạn chế tình trạng áp dụng sai mức lương, gây thiệt thòi cho người lao động hoặc tạo cạnh tranh không lành mạnh giữa các doanh nghiệp.
Đối với doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung, nếu khu này trải rộng trên nhiều địa bàn với mức lương tối thiểu khác nhau, mức áp dụng sẽ là mức cao nhất trong số các địa bàn đó. Cách tính này nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động trong các khu sản xuất có tính chất tập trung và sử dụng nhiều lao động.
Xử lý khi địa bàn đổi tên, chia tách hoặc thành lập mới
Nghị định 293/2025 làm rõ cách thực hiện trong các tình huống hành chính thường gặp:
Địa bàn đổi tên hoặc chia tách: Tiếp tục áp dụng mức lương tối thiểu của địa bàn cũ cho đến khi Chính phủ ban hành quy định mới.
Địa bàn thành lập mới từ một hoặc nhiều địa bàn có mức lương khác nhau: Mức áp dụng lấy theo địa bàn có mức cao nhất, duy trì cho đến khi có văn bản thay thế.
Quy định này giúp tránh xáo trộn trong giai đoạn chuyển tiếp, tạo điều kiện để doanh nghiệp và cơ quan quản lý có thời gian điều chỉnh.
Danh mục 34 tỉnh, thành phố áp dụng mức lương tối thiểu mới
Cùng với Nghị định 293/2025, Chính phủ công bố danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 1/1/2026. Danh mục bao gồm 34 tỉnh, thành, trong đó có nhóm năm địa phương có hoạt động công nghiệp phát triển mạnh nhất cả nước. Việc cập nhật danh mục giúp doanh nghiệp xác định chính xác mức lương tối thiểu theo vùng khi xây dựng quy chế tiền lương.
Danh sách được xây dựng dựa trên tốc độ phát triển kinh tế, mật độ khu công nghiệp và mức sống trung bình của người lao động tại từng địa phương.
Xem danh mục chi tiết tại đây: DANH MUC LUONG TOI THIEU
