“Làm nhanh, làm dứt điểm” công tác chi trả chế độ

Theo đó, các Bộ, ngành, địa phương phải tập trung rà soát, lập danh sách và ban hành quyết định nghỉ việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang thuộc thẩm quyền quản lý theo Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67 trước ngày 31/8/2025. Thời điểm nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ muộn nhất là ngày 1/9/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc áp dụng.

Các trường hợp đã có quyết định nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc ban hành trước 1/8/2025, nhưng theo lộ trình nghỉ việc đến hết 31/12/2025, vẫn được hưởng đầy đủ chính sách, chế độ theo quy định.

Bộ Nội vụ nhấn mạnh yêu cầu bố trí đủ và kịp thời nguồn kinh phí để giải quyết dứt điểm việc chi trả chính sách, chế độ cho các đối tượng trước ngày 31/8/2025. Nếu gặp khó khăn về kinh phí, các Bộ, ngành, địa phương phải chủ động làm việc với Bộ Tài chính để được hướng dẫn hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Trước đó, tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 7/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết Bộ đã thống nhất với Bộ Tài chính: nếu quá hạn 31/8 mà đơn vị, địa phương nào chưa hoàn tất việc chi trả, hai Bộ sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét trách nhiệm người đứng đầu.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu các địa phương “làm nhanh, làm dứt điểm” công tác chi trả chế độ. Khi đã có quyết định cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, cần lập tức thanh toán đầy đủ chính sách, chế độ theo quy định, bảo đảm người lao động nhận được quyền lợi ngay sau khi nghỉ.

Văn bản của Bộ Nội vụ cũng yêu cầu các cơ quan thực hiện nghiêm ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Đảng ủy Chính phủ, chủ động sắp xếp tổ chức, nhân sự theo tinh thần Kết luận 183-KL/TW, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động quản lý, điều hành kinh tế – xã hội, quốc phòng – an ninh.

Việc hoàn thành đúng hạn các bước rà soát, ra quyết định và chi trả chế độ theo Nghị định 178 được xem là yêu cầu bắt buộc, nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động và giữ kỷ luật, kỷ cương trong triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy theo mô hình mới.