Tin tứcUBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành quyết định mới có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đến hết ngày 31/5/2030, quy định chi tiết về chính sách nhà ở xã hội.
Điểm nổi bật của quy định này là việc hỗ trợ cho những trường hợp đã có nhà ở thuộc sở hữu cá nhân nhưng lại cách xa nơi làm việc từ 30km trở lên.
Theo đó, những cán bộ, công chức và người lao động thuộc đối tượng này sẽ được hưởng chính sách ưu đãi mua hoặc thuê nhà ở xã hội, với điều kiện căn nhà ở xã hội đó phải nằm gần nơi làm việc hơn so với nhà hiện hữu của họ.
Đây được xem là một điểm mới mang tính đột phá trong chính sách phát triển nhà ở xã hội của tỉnh, đặc biệt sau quá trình sáp nhập hành chính.
UBND tỉnh Khánh Hòa cũng yêu cầu việc xác định khoảng cách giữa nơi ở và nơi làm việc phải dựa trên chiều dài lộ trình đường bộ hoặc đường thủy ngắn nhất, đảm bảo tính chính xác và khách quan.
Quy định này áp dụng cho nhiều đối tượng, từ cá nhân có nhu cầu đến các cơ quan, đơn vị quản lý và chủ đầu tư dự án nhà ở xã hội.
Sở Xây dựng tỉnh được giao trọng trách chủ trì, kiểm tra, giám sát quá trình triển khai để đảm bảo chính sách đi vào cuộc sống một cách hiệu quả nhất.
Tại Gia Lai, UBND tỉnh cũng vừa có chủ trương hỗ trợ 5 tỉ đồng từ ngân sách tỉnh để xây dựng nhà ở công vụ cho cán bộ, công chức về công tác tại xã Vĩnh Sơn mới (huyện Vĩnh Thạnh).
Xã Vĩnh Sơn mới được thành lập trên cơ sở sáp nhập toàn bộ địa giới hành chính và dân số của hai xã Vĩnh Kim và Vĩnh Sơn cũ, với trụ sở mới đặt tại địa điểm xã Vĩnh Sơn cũ.
Dự kiến sẽ có khoảng 30 cán bộ, công chức được bố trí về làm việc tại địa phương này.
Quyết định hỗ trợ được đưa ra theo đề xuất của Sở Tài chính, nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế về chỗ ở cho đội ngũ cán bộ công tác tại địa bàn vùng cao, nơi còn thiếu thốn về cơ sở vật chất. Sau khi kiểm tra thực tế và đánh giá tính chính đáng của nhu cầu, UBND tỉnh đã chấp thuận chủ trương.
Chủ tịch UBND tỉnh đã giao UBND huyện Vĩnh Thạnh chủ trì triển khai dự án, phối hợp với Sở Xây dựng và các cơ quan liên quan để đảm bảo các thủ tục được thực hiện đầy đủ, dự án đúng tiến độ và phát huy hiệu quả sử dụng.
Việc xây dựng nhà ở công vụ không chỉ giúp ổn định đời sống cho cán bộ tại vùng khó khăn mà còn được kỳ vọng sẽ góp phần giữ chân và thu hút nguồn nhân lực chất lượng, phục vụ công tác quản lý và phát triển địa phương sau sáp nhập.
