Tin tứcĐây là động thái triển khai chỉ đạo của Bộ Chính trị và Ban Bí thư về việc tăng cường nhân lực cho chính quyền cấp cơ sở.
Theo Bộ Nội vụ, sau gần ba tháng vận hành, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã mang lại những chuyển biến tích cực, đặc biệt ở cấp xã.
Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại nhiều điểm nghẽn, trong đó có việc cơ cấu, số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chưa đồng đều, nơi thừa nơi thiếu, nhiều vị trí chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ mới.
Để giải quyết vấn đề này, Bộ Nội vụ đã đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương báo cáo chi tiết về số lượng, chất lượng và cách bố trí cán bộ, công chức theo từng vị trí chuyên môn, chuyên ngành.
Đặc biệt, các địa phương phải nêu rõ tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí công tác được phân công.
Các địa phương cũng cần đánh giá thực trạng bố trí, sử dụng cán bộ, công chức cấp xã, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế, khó khăn, đồng thời đề xuất giải pháp để khắc phục bất cập hiện nay.
Kết quả rà soát này là cơ sở quan trọng để Bộ Nội vụ tổng hợp, báo cáo Bộ Chính trị và Ban Bí thư trong tháng 9/2025.
Song song với việc rà soát nhân lực cấp xã, Bộ Nội vụ cũng yêu cầu các bộ, ngành và địa phương báo cáo thực trạng biên chế hiện có và đề xuất biên chế cho giai đoạn 2026-2031.
Về thực trạng số lượng công chức, viên chức, Bộ Nội vụ yêu cầu báo cáo liên quan đến công chức, biên chế viên chức (hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp) được cấp có thẩm quyền giao thời điểm 31/7/2025 và số lượng công chức, viên chức có mặt thời điểm 1/9/2025 chia theo 4 nhóm vị trí việc làm tại từng cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Các bộ ngành, địa phương cũng báo cáo về viên chức, người làm việc được giao, bố trí làm việc trong các tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước và một số tổ chức hành chính đặc thù chưa được giao biên chế công chức thời điểm 31/7/2025 và số có mặt tại thời điểm 1/9/2025.
Các đơn vị tổng hợp liên quan đến hợp đồng lao động tại vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và hợp đồng lao động tại vị trí việc làm hỗ trợ phục vụ trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
Bộ Nội vụ nhấn mạnh, việc tổng hợp số liệu và đề xuất biên chế lần này là nhiệm vụ quan trọng, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn phát triển mới, đặc biệt tại cấp cơ sở.
