Tin tứcChiều 9/7, tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 25 HĐND TP Hà Nội, Phó chủ tịch UBND TP Trương Việt Dũng đã giải trình, làm rõ nhiều vấn đề được các đại biểu nêu tại phiên thảo luận tổ, trong đó tập trung vào các dự án hạ tầng trọng điểm và công tác sắp xếp bộ máy nhân sự cấp xã, phường.
Đẩy mạnh hạ tầng giao thông và chống ngập
Theo ông Trương Việt Dũng, từ nay đến cuối năm 2025, Hà Nội sẽ đẩy nhanh tiến độ các dự án giao thông trọng điểm, trong đó sẽ khởi công các cầu Trần Hưng Đạo, Ngọc Hồi, Vân Phúc vào dịp 2/9 và cầu Thượng Cát vào ngày 10/10. Thành phố cũng đặt mục tiêu giải ngân 50% vốn đầu tư cho tuyến đường Vành đai 4 trong quý IV năm 2025.
Trong lĩnh vực môi trường, Hà Nội sẽ triển khai kế hoạch chống ngập úng năm 2025 với việc lắp đặt 50 trạm bơm tự động tại khu vực nội đô, đồng thời rà soát, điều chỉnh các quy hoạch phân khu và không gian ngầm để đồng bộ với đề án phát triển đường sắt đô thị.
Xử lý rác thải và ô nhiễm sông nội đô
Về công tác xử lý rác, ông Dũng cho biết Hà Nội sẽ nâng công suất xử lý lên 8.000 tấn/ngày, đáp ứng khoảng 90% nhu cầu, đồng thời hoàn thành giai đoạn 2 Nhà máy đốt rác phát điện Sóc Sơn.
Ngoài ra, thành phố đang đẩy nhanh tiến độ các dự án xử lý nước thải Việt Hưng, Nam An Khánh, hướng tới mục tiêu giảm 50% mức ô nhiễm sông nội đô trong năm 2025 (chỉ số COD xuống còn 25 mg/l).
Thành phố cũng đặt mục tiêu đến năm 2026 sẽ triển khai phân loại rác tại nguồn cho 80% hộ dân khu vực đô thị, hỗ trợ 50 làng nghề xây dựng hệ thống xử lý nước thải. Đồng thời, phối hợp liên vùng kiểm soát ô nhiễm sông Cầu Bay – Bắc Hưng Hải thông qua các thỏa thuận với tỉnh Bắc Ninh và Hưng Yên.
Sắp xếp bộ máy, ổn định nhân sự cấp xã, phường
Về công tác tổ chức bộ máy sau sắp xếp đơn vị hành chính, ông Dũng khẳng định việc phân bổ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động từ cấp huyện về các xã, phường đã được triển khai đúng trình tự, định hướng của Trung ương.
Riêng ngành giáo dục, phân bổ viên chức đến nay đã hoàn thành, bảo đảm đúng định hướng của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức hai cấp.
Bố trí đội ngũ giáo viên, nhân viên cho các trường mầm non, tiểu học, THCS thuộc các xã, phường mới đã hoàn tất, đảm bảo ổn định, không gây xáo trộn.
Việc bố trí cán bộ tại các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp cấp xã đang được thực hiện theo nguyên tắc giữ nguyên trạng biên chế hiện có, phân bổ phù hợp với vị trí việc làm và trình độ đào tạo. Về lâu dài, UBND TP sẽ tiếp tục rà soát, sắp xếp lại theo hướng tinh gọn, hiệu quả, dựa trên định mức biên chế và quy định pháp luật.
Việc điều động công chức, viên chức từ cấp huyện về cấp xã được thực hiện theo nguyên tắc cân đối, hài hòa, có ưu tiên bổ sung nhân sự cho các xã có tốc độ đô thị hóa nhanh.
Tuy nhiên, ông Dũng cũng thừa nhận việc bố trí đủ cán bộ chuyên môn cho các ban quản lý dự án cấp xã vẫn còn nhiều khó khăn, do thiếu nhân lực có chuyên môn sâu về quản lý đầu tư xây dựng tại cấp huyện.
Hiện tại, cấp xã và phường sẽ tổ chức 3 phòng chuyên môn: Văn phòng; Phòng Văn hóa – Xã hội; và Phòng Kinh tế (đối với xã) hoặc Phòng Kinh tế – Hạ tầng – Đô thị (đối với phường). Mỗi phòng chuyên môn phụ trách trung bình 5 lĩnh vực, nhưng biên chế hạn chế dẫn đến thiếu hụt nhân sự chuyên ngành ở một số địa phương.
Bổ sung nhân lực theo cơ chế đặc biệt
Để khắc phục, thành phố đã tiếp nhận hơn 100 công chức theo cơ chế đặc biệt từ ngày 1/7, ưu tiên các lĩnh vực giáo dục, y tế, văn hóa và phân bổ về các địa phương còn thiếu cán bộ.
UBND TP cũng đang tiếp tục cân đối nguồn lực giữa khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và chính quyền để điều động nhân sự phù hợp; nghiên cứu phương án tăng cường cán bộ từ các sở, ngành chuyên môn về hỗ trợ cơ sở, nhất là các địa bàn còn thiếu cán bộ.
