Tin tứcMột thông báo khen thưởng từ Công ty Kudi Hardware, trụ sở tại thành phố Phật Sơn, tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc, đã làm dậy sóng dư luận khi ca ngợi một nhân viên làm việc 24 giờ/ngày trong 6 ngày liên tục – tức tổng cộng 144 giờ – và chỉ nhận thưởng 1.000 nhân dân tệ (khoảng 139 USD).
Thông báo nội bộ do phòng hành chính nhân sự công ty ban hành ngày 6/6 ghi rõ: nhân viên họ Tiêu – kỹ thuật viên tại bộ phận sơn phun – “đã cống hiến hết mình, phối hợp tích cực với lãnh đạo, hoàn thành đơn hàng đúng tiến độ” và được tuyên dương vì “tinh thần làm việc vì tập thể”. Cùng với việc nêu gương, văn bản này còn kêu gọi toàn bộ nhân viên “đặt lợi ích công ty lên trên hết”.
Thông báo khen thưởng nêu rõ nhân viên họ Tiêu làm việc liên tục 24 tiếng suốt 6 ngày, nhưng phía công ty sau đó giải thích đây là lỗi diễn đạt - Ảnh: REDSTAR NEWSNgay sau khi lan truyền trên mạng, thông báo đã vấp phải làn sóng chỉ trích dữ dội. Hàng nghìn bình luận cho rằng đây là hành vi bóc lột trắng trợn, thậm chí có người mỉa mai: “Đến robot cũng không chịu nổi lịch làm việc này.”
Nhiều người dùng mạng xã hội Trung Quốc bày tỏ phẫn nộ, nhấn mạnh rằng việc một cá nhân làm việc liên tục 144 tiếng là vi phạm nghiêm trọng Luật Lao động Trung Quốc, đi ngược lại các chuẩn mực về sức khỏe và an toàn lao động. Một số người so sánh, ngay cả nhân viên y tế trong đại dịch hay công nhân trong các dây chuyền sản xuất khẩn cấp cũng chưa từng bị yêu cầu làm việc với cường độ như vậy.
Trước áp lực dư luận, đại diện Công ty Kudi đã lên tiếng đính chính với tờ Redstar News vào chiều 8/6, khẳng định thông báo “chỉ là lỗi diễn đạt” và thực tế nhân viên họ Tiêu chỉ làm ca đêm trong 6 ngày liên tiếp, không phải làm việc không ngừng suốt 144 giờ. Tuy nhiên, lời giải thích này không thuyết phục được dư luận, thậm chí khiến nhiều người cảm thấy bị coi thường trí tuệ công chúng.
Trên nền tảng dữ liệu doanh nghiệp Tianyancha, Công ty Kudi được thành lập năm 2013 tại thị trấn Đan Tỏa, quận Nam Hải – nơi được mệnh danh là thủ phủ đồ gia dụng kim loại của Trung Quốc. Với đặc thù ngành nghề cần giao hàng đúng tiến độ và tính cạnh tranh cao, công ty thường xuyên đối mặt với áp lực chuỗi cung ứng, song việc khen thưởng kiểu “quá sức người” lần này đã vượt quá giới hạn xã hội có thể chấp nhận.
Sự việc tiếp tục làm dấy lên tranh luận về văn hóa “996” (làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày/tuần) từng bị lên án mạnh mẽ ở Trung Quốc những năm gần đây. Dù chính quyền Trung Quốc đã có nhiều cảnh báo và quy định chấn chỉnh tình trạng làm việc quá giờ, thực tế tại các công ty nhỏ và vừa cho thấy việc giám sát và thực thi vẫn còn nhiều bất cập.
Vụ việc tại Công ty Kudi một lần nữa khơi lại câu hỏi: đâu là ranh giới giữa sự cống hiến và bóc lột? Và liệu những lời tuyên dương mang màu sắc “mị dân” có thực sự xây dựng được văn hóa doanh nghiệp bền vững – hay chỉ khiến nhân viên kiệt quệ, xã hội phẫn nộ và thương hiệu đi lùi?
