Tin tứcViệc cắt giảm đã được thông qua trong cuộc họp nội các và biện pháp này vẫn cần được Quốc hội Tây Ban Nha phê chuẩn.
Tại cuộc họp báo sau cuộc họp nội các, Phó Thủ tướng thứ hai kiêm Bộ trưởng Bộ Lao động Tây Ban Nha Yolanda Diaz cho biết, biện pháp này sẽ mang lại lợi ích cho khoảng 12,5 triệu người lao động tại Tây Ban Nha, bao gồm 2,4 triệu người trong ngành bán lẻ, 2 triệu người trong ngành công nghiệp và 1,4 triệu người trong ngành dịch vụ khách sạn.
Để đáp lại, tổ chức sử dụng lao động chính của Tây Ban Nha, CEOE, đã kêu gọi "thương lượng tập thể nhiều hơn và áp đặt ít quy định hơn".
Năm 2024, các công đoàn trên khắp châu Âu và thế giới đã kêu gọi các chính phủ thực hiện tuần làm việc 4 ngày. Những người ủng hộ cho rằng, khi được thực hiện, sự hài lòng của người lao động sẽ tăng lên và năng suất cũng tăng theo.
Cuộc thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày lớn nhất thế giới ở Anh đã kết thúc với việc hầu hết các công ty tham gia thử nghiệm đều đưa ra chính sách này vĩnh viễn - tờ Telegraph đưa tin.
Báo cáo do Giáo sư Juliet Schor, Đại học Boston thực hiện cho thấy, 55% các nhà quản lý dự án và CEO cho biết tuần làm việc 4 ngày - trong đó nhân viên làm việc 100% công suất trong 80% thời gian - có tác động tích cực.
Trong đó, 82% ghi nhận những tác động tích cực đến phúc lợi của nhân viên, 50% cho rằng, nó làm giảm tỷ lệ luân chuyển nhân viên, trong khi 32% cho biết nó cải thiện việc tuyển dụng. 46% cho biết công việc và năng suất được cải thiện.
Tại Bỉ, vào tháng 2/2022, người lao động nước này đã giành được quyền làm việc 4 ngày/tuần thay vì 5 ngày như thường lệ mà không bị mất lương.
Luật có hiệu lực vào ngày 21/11/2023, cho phép nhân viên quyết định làm việc 4 hay 5 ngày/tuần. Điều này không có nghĩa là họ sẽ làm việc ít hơn mà chỉ đơn giản là rút gọn thời gian làm việc xuống ít ngày hơn.
Đức hiện là nước có tuần làm việc trung bình ngắn nhất ở châu Âu. Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), tuần làm việc trung bình ở Đức là 34,2 giờ.
Kể từ ngày 1/2/2024, 45 công ty ở Đức bắt đầu thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày trong 6 tháng. Theo khảo sát, 71% người làm việc ở Đức muốn có lựa chọn chỉ làm việc 4 ngày/tuần. Gần một nửa số người sử dụng lao động (46%) cho biết, họ thấy việc thử nghiệm chế độ làm việc 4 ngày/tuần là "khả thi"…
