Tin tứcTheo báo cáo mới công bố của Tập đoàn tư vấn Aon plc, Việt Nam được dự báo dẫn đầu Đông Nam Á về mức tăng lương trung bình trong năm 2025 và 2026, lần lượt đạt 7,7% và 7,1%, vượt xa mức trung bình khu vực (5,4% và 5,3%).
Đứng sau Việt Nam là Indonesia với mức tăng dự kiến 5,7% và 5,9%, tiếp đến Philippines 5,3% và 5,2%. Trong khi đó, Malaysia, Singapore và Thái Lan được dự báo có mức tăng khiêm tốn hơn, từ 4,3% đến 4,8%.
Báo cáo “Khảo sát Tăng lương và Biến động nhân sự Đông Nam Á năm 2025” của Aon, thực hiện từ tháng 7 đến 9/2025 với hơn 700 doanh nghiệp tại 6 quốc gia, phản ánh bức tranh toàn cảnh về xu hướng tiền lương và thị trường lao động. Aon nhận định Việt Nam tiếp tục là thị trường năng động nhất khu vực nhờ phục hồi sản xuất, xuất khẩu tăng và quá trình chuyển đổi số mạnh mẽ.
Theo ngành nghề, công nghệ thông tin tại Việt Nam dẫn đầu với mức tăng lương trung bình 7,1%, tiếp theo là Indonesia 5,9%. Tại Singapore, khoa học đời sống và thiết bị y tế tăng cao nhất (4,6%), còn Malaysia ghi nhận tư vấn và dịch vụ kinh doanh ở mức 4,8%. Các lĩnh vực công nghệ, tài chính số, điện tử và logistics dự báo tiếp tục thu hút nhân lực kỹ thuật cao, tạo sức ép cạnh tranh trên thị trường lao động.
Ông Rahul Chawla, Giám đốc Giải pháp Nhân tài Aon Đông Nam Á, nhận định doanh nghiệp trong khu vực đang tập trung giữ chân nhân sự có kỹ năng, đồng thời cân bằng giữa chi phí và hiệu quả vận hành.
Báo cáo cũng cho thấy tỷ lệ nghỉ việc vẫn ở mức hai chữ số. Philippines và Singapore được dự báo cao nhất năm 2025 (20% và 19,3%), trong khi Malaysia, Thái Lan, Indonesia và Việt Nam dao động 15% - 18,2%. Thiếu hụt kỹ năng tiếp tục là thách thức lớn, nhất là trong nhóm lao động chuyên môn cao.
Bà Evon Lock, Giám đốc Khối Dữ liệu Aon, cho biết doanh nghiệp thận trọng nhưng lạc quan, tập trung nâng cao năng suất, tinh giản quản trị và áp dụng chiến lược tăng lương để thu hút, giữ chân nhân tài chủ chốt, xây dựng đội ngũ vững cho tương lai.
