Tin tứcSáng 11/7, tại buổi họp báo công bố lệnh của Chủ tịch nước về việc ban hành các luật vừa được Quốc hội thông qua, Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Phạm Ngọc Thưởng đã giới thiệu những điểm mới nổi bật của Luật Nhà giáo. Một trong những nội dung đáng chú ý là điều chỉnh lại bảng lương nhà giáo và tăng cường chính sách hỗ trợ thu hút nhân lực chất lượng cao vào ngành.
Lương nhà giáo sẽ được xếp cao nhất trong khối sự nghiệp
Theo ông Phạm Ngọc Thưởng, Luật Nhà giáo quy định rõ: lương của nhà giáo được xếp ở mức cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Quy định này nhằm đảm bảo mức sống, tạo động lực để nhà giáo yên tâm công tác và cống hiến lâu dài cho ngành.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang khẩn trương xây dựng dự thảo nghị định quy định cụ thể chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ cho nhà giáo, để đồng bộ triển khai khi luật có hiệu lực. Nội dung dự thảo sẽ đề xuất Chính phủ xếp lại bảng lương cho một số chức danh nhà giáo như giáo viên mầm non, phổ thông, giáo viên dự bị đại học, giáo dục nghề nghiệp hạng IV…, bảo đảm thống nhất với bảng lương viên chức các ngành khác và thực hiện chủ trương “xếp cao nhất” cho nhà giáo.
Chế độ phụ cấp, trợ cấp giữ chân nhà giáo vùng khó khăn
Luật Nhà giáo quy định nhà giáo được hưởng nhiều khoản phụ cấp và trợ cấp như phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp ưu đãi, trợ cấp khu vực khó khăn, trợ cấp giáo dục hòa nhập, phụ cấp thâm niên… nhằm nâng cao thu nhập toàn diện.
Đồng thời, mở rộng các chính sách hỗ trợ, thu hút nhân lực vào ngành giáo dục, nhất là đối với các vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và các lĩnh vực đang thiếu hụt như công nghệ, khoa học dữ liệu, giáo dục nghề nghiệp. Nhà giáo công tác tại vùng đặc biệt khó khăn được hỗ trợ nhà ở công vụ hoặc tiền thuê nhà, trợ cấp sức khỏe định kỳ và cơ hội đào tạo, bồi dưỡng nghề nghiệp.
Giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm hơn 5 năm
Một điểm mới được dư luận quan tâm là quy định về tuổi nghỉ hưu đối với nhà giáo. Theo đó, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng và đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm mà không bị giảm lương hưu.
Với các nhà giáo có trình độ cao như giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ hoặc làm việc trong lĩnh vực đặc thù, luật cho phép nghỉ hưu muộn hơn nhằm giữ chân người có năng lực, kinh nghiệm cho ngành.
Chuẩn hóa đội ngũ, kiểm soát đầu vào ngành sư phạm
Luật Nhà giáo hợp nhất hai hệ thống chuẩn chức danh nghề nghiệp và chuẩn nghề nghiệp thành một hệ thống chuẩn năng lực nghề nghiệp, áp dụng thống nhất với nhà giáo công lập và ngoài công lập. Mục tiêu là tạo mặt bằng chất lượng chung cho toàn bộ đội ngũ và công bằng trong tiếp cận giáo dục.
Việc tuyển dụng nhà giáo cũng được yêu cầu gắn với thực hành sư phạm, bảo đảm chất lượng đầu vào và phù hợp với từng cấp học, từng trình độ đào tạo.
Siết chặt đạo đức, kỷ luật nhà giáo
Luật quy định cụ thể về trách nhiệm của nhà giáo trong việc giữ gìn phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp. Những hành vi vi phạm trong hoạt động nghề nghiệp sẽ bị xử lý nghiêm, góp phần giữ vững chuẩn mực sư phạm, bảo vệ môi trường giáo dục an toàn và lành mạnh.
Điều động, thuyên chuyển giải quyết bài toán thừa, thiếu cục bộ
Chính sách điều động, thuyên chuyển, biệt phái và dạy liên trường, liên cấp với nhà giáo được luật hóa nhằm giải quyết tình trạng thừa, thiếu giáo viên ở các cấp học trong thời gian qua. Quy định này cũng giúp linh hoạt điều động nhân sự, tạo điều kiện phát triển năng lực, đồng thời phục vụ nhu cầu đổi mới giáo dục trong giai đoạn tới.
Dự kiến, các quy định mới của Luật Nhà giáo sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
