Tin tứcMở rộng chăm sóc cho trẻ từ 6 - 18 tháng tuổi là đang giúp môi trường lao động và nền kinh tế thân thiện hơn với người phụ nữ. Nhận định trên được đưa ra tại Hội thảo hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục mầm non, diễn ra sáng 3/4.
Theo báo cáo của Ngân hàng Thế giới, trên toàn thế giới có hàng trăm triệu phụ nữ không thể tham gia vào thị trường lao động do phải gánh vác trách nhiệm chăm sóc trẻ, và hậu quả là thu nhập hộ gia đình thấp hơn, năng suất giảm và tăng trưởng kinh tế chậm lại. Vấn đề này đặc biệt đáng chú ý ở các đô thị và địa bàn có khu công nghiệp, nơi có nhiều lao động nữ nhưng lại thiếu các cơ sở mầm non hay chi phí quá cao so với thu nhập.
Ông Nguyễn Tam Giang - chuyên gia cao cấp về phát triển xã hội của Ngân hàng Thế giới, cho hay: “Trên thực tế, đầu tư cơ sở giáo dục mầm non mang lại nhiều lợi ích. Khi người mẹ có nơi an toàn, đáng tin cậy để gửi con, họ có thể yên tâm đi làm, gia đình có thêm thu nhập, toàn xã hội sẽ có cuộc sống đầy đủ hơn. Các thành phố đầu tư vào cơ sở giáo dục mầm non trên quy mô lớn có thể khai mở nguồn năng lực sản xuất từ lâu vẫn chưa được khai thác hết. Các đơn vị sử dụng lao động đầu tư vào chăm sóc con em người lao động có tỉ lệ nghỉ việc giảm, năng suất lao động tăng và tỷ lệ giữ chân người lao động cao.”
Tháng 10/2025, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Chương trình quốc gia nâng cao chất lượng giáo dục mầm non ở địa bàn đô thị, khu công nghiệp giai đoạn 2025 - 2035, định hướng 2045, với mục tiêu chính là nâng cao chất lượng giáo dục cho trẻ em từ 6 tháng đến 36 tháng tuổi. Tuy nhiên, thách thức đặt ra là tỷ lệ huy động trẻ em vào các cơ sở giáo dục mầm non, đặc biệt là nhà trẻ, còn rất thấp (chỉ 11%).
Bà Hoàng Thị Dinh, Phó Vụ trưởng Vụ Giáo dục mầm non, Bộ Giáo dục và Đào tạo, nhận định: “Hướng đến bảo đảm tiếp cận công bằng và giáo dục mầm non có chất lượng thì cần phải có những giải pháp cả về số lượng đến chất lượng cho đối tượng trẻ nhà trẻ. Chúng tôi cũng mong muốn từ phía Ngân hàng Thế giới tiếp tục hỗ trợ chúng tôi, đặc biệt là giải pháp về phát triển trường lớp có trẻ nhà trẻ, xây dựng các mô hình giáo dục mầm non ở địa bàn đô thị, khu công nghiệp phù hợp với những địa phương có nhiều khu công nghiệp lớn.”
Bà Lê Thụy Mỵ Châu - Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM cho biết, hiện TPHCM có trên 1.800 cơ sở giáo dục mầm non, hơn 520.000 trẻ, và đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý là hơn 47.000 người. Đây vừa là tiềm năng, cũng là áp lực rất lớn trong việc bảo đảm chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ, đặc biệt tại các khu vực tập trung đông người, công nhân lao động và lao động nhập cư.
Với tình hình đó, Sở Giáo dục Đào tạo thành phố đã triển khai kế hoạch ban hành vào tháng 2/2026 để thực hiện Chương trình quốc gia, với mục tiêu xuyên suốt là nâng cao chất lượng giáo dục mầm non, bảo đảm sự công bằng trong tiếp cận dịch vụ cho mọi trẻ em.
“Một điểm đáng chú ý ở thành phố là hình thành nhiều mô hình đổi mới hiệu quả như trường công lập giữ trẻ ngoài giờ, phù hợp với việc người lao động tăng ca. Thứ hai là mô hình trường mầm non do doanh nghiệp đầu tư hỗ trợ và bao cấp về học phí. Mô hình thứ ba là cơ sở giáo dục mầm non đặt tại các khu lưu trú của công nhân và mô hình thứ tư chúng tôi đã làm, đó là mở rộng chăm sóc cho trẻ từ 6 - 18 tháng, hiện nay trên địa bàn thành phố có 240 cơ sở đang triển khai. Những mô hình này đã góp phần giải quyết sự hài hòa về nhu cầu giáo dục và ổn định lực lượng lao động đô thị", Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM cho biết thêm.
TPHCM cũng xác định ngân sách nhà nước giữ vai trò dẫn dắt, tập trung đầu tư hạ tầng cho những khu vực thiếu chỗ học. Đồng thời, thành phố đẩy mạnh xã hội hóa, tạo cơ chế thuận lợi để doanh nghiệp tham gia đầu tư, hỗ trợ chi phí gửi trẻ.
Song song việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và ứng dụng dữ liệu trong quy hoạch, ngành giáo dục Thành phố xác định vẫn phải phân bổ nguồn lực hiệu quả và đúng nhu cầu; phấn đấu giai đoạn 2026 - 2030, 100% trẻ em được chăm sóc, giáo dục an toàn, đặc biệt ưu tiên cho con em công nhân, người lao động.
