Tin tứcTình trạng thiếu bác sĩ, nhân viên y tế có tay nghề đang diễn ra tại nhiều tỉnh, thành, đặc biệt ở tuyến cơ sở. Không ít nơi rơi vào cảnh “vừa thiếu, vừa yếu”, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng khám chữa bệnh cho người dân.
Tại Cà Mau, ngành y tế đang thiếu gần 1.500 nhân sự. Một số cơ sở tự chủ tài chính gặp khó, không đủ nguồn chi trả lương và phụ cấp. Trong khi đó, Lâm Đồng cũng đối mặt với tình trạng thiếu bác sĩ kéo dài do thu nhập thấp, khó thu hút người có chuyên môn.
Áp lực lớn nhất dồn về tuyến y tế cơ sở khi nhiều bác sĩ phải làm việc kiêm nhiệm. Điều kiện làm việc còn hạn chế, thu nhập thấp khiến không ít người rời bỏ hoặc không muốn gắn bó lâu dài.
Để khắc phục, Nghị quyết 261/2025/QH15 (có hiệu lực từ 1/1/2026) đưa ra nhiều chính sách mới như tăng lương khởi điểm, điều chỉnh phụ cấp ưu đãi nghề và ưu tiên tuyển dụng cho tuyến cơ sở. Bước đầu, một số nơi ghi nhận tín hiệu tích cực khi đời sống nhân viên y tế được cải thiện.
Tuy vậy, các chuyên gia cho rằng cần thêm giải pháp mạnh hơn. Bộ Y tế đang xây dựng các nghị định mới nhằm tăng đãi ngộ cho khoảng 120.000 nhân viên y tế thôn, bản, tổ dân phố – lực lượng đóng vai trò quan trọng ở vùng sâu, vùng xa.
Thực tế cho thấy, ngoài thu nhập, môi trường làm việc và trang thiết bị cũng là yếu tố quyết định. Nhiều cơ sở vẫn thiếu máy móc, hạ tầng xuống cấp khiến bác sĩ khó phát huy chuyên môn.
Tại TPHCM, việc sắp xếp lại hệ thống trạm y tế, đầu tư trang thiết bị và tăng cường nhân lực đang mang lại hiệu quả rõ rệt. Mô hình này được kỳ vọng có thể nhân rộng, góp phần nâng cao chất lượng y tế cơ sở và thu hút nhân lực chất lượng cao trong thời gian tới.