Tin tứcChiều 27/8, tại lễ kỷ niệm 80 năm Ngày thành lập Bộ Nội vụ, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh nhiệm vụ trọng tâm của ngành trong giai đoạn tới là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tinh gọn, chất lượng cao, đủ năng lực và bản lĩnh để đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.
Tổng Bí thư khẳng định, suốt gần một thế kỷ đồng hành cùng đất nước, ngành nội vụ đã khẳng định bản lĩnh, nỗ lực và những đóng góp quan trọng cho sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.
Đặc biệt, thời gian qua, Bộ Nội vụ đã để lại dấu ấn rõ nét trong tham mưu, tổ chức thực hiện “cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy”, tinh gọn hàng vạn đầu mối, hình thành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đồng thời hoàn thiện chính sách an sinh xã hội, duy trì tỉ lệ thất nghiệp dưới 3% và chăm lo toàn diện cho người có công.
"Có thể khẳng định dù ở bất kỳ giai đoạn nào - thời chiến hay thời bình, xây dựng hay đổi mới, ngành nội vụ luôn là lực lượng kiên trung, tận tụy, sáng tạo, góp phần trực tiếp kiến tạo nền quản trị quốc gia và chăm lo an sinh xã hội", Tổng Bí thư nhấn mạnh.
Đất nước sau 40 năm đã đạt được những thành tựu to lớn, đi kèm đó là không ít thách thức như vẫn còn bẫy thu nhập trung bình, kỷ nguyên dân số vàng sắp đi qua, năng suất lao động còn thấp so với các nước trong khu vực và thế giới.
Theo Tổng Bí thư, đất nước đang đứng trước thời cơ và thách thức mới khi quỹ thời gian tiến tới các mục tiêu lớn – kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng, 100 năm thành lập nước – không còn nhiều. “Hoặc là bứt phá để hiện thực hóa khát vọng hùng cường, hoặc sẽ tụt hậu, bỏ lỡ cơ hội lịch sử” – ông nhấn mạnh.
Trong bối cảnh đó, Tổng Bí thư nhấn mạnh vị trí và vai trò đặc biệt quan trọng của Bộ Nội vụ.
Tổng Bí thư yêu cầu toàn ngành nội vụ tập trung hoàn thiện thể chế hành chính, công vụ, công chức và chính sách xã hội; tiếp tục cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy; chủ động tham mưu đổi mới phương thức làm việc, vận hành hiệu quả chính quyền 2 cấp.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tinh gọn, chất lượng cao, ngang tầm nhiệm vụ. Bộ Nội vụ được yêu cầu sớm tham mưu Chính phủ cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, sàng lọc, loại bỏ những cán bộ yếu kém, thiếu trách nhiệm, tiêu cực, nhũng nhiễu, vô cảm.
Xây dựng chính sách đãi ngộ vượt trội để thu hút, phát triển nhân tài; có cơ chế bồi dưỡng, phát triển nhân tài, bảo vệ những người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung...
Bên cạnh đó, ngành cần tiếp tục tham mưu cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội, phát triển hệ thống an sinh xã hội đa tầng, bảo đảm đời sống người lao động, cũng như chăm lo để người có công và gia đình có mức sống bằng hoặc cao hơn mức trung bình tại nơi cư trú.
