Tin tứcBài phát biểu tổng kết nêu 7 vấn đề lớn, trong đó công tác cán bộ, thể chế và mục tiêu tăng trưởng của thành phố được nhấn mạnh như những trụ cột then chốt cho giai đoạn tới.
Bí thư Trần Lưu Quang thẳng thắn nhìn nhận, công tác cán bộ thời gian tới của TPHCM sẽ có nhiều thay đổi lớn với các nguyên tắc: “chọn người cho công việc, lắng nghe, dân chủ và không bảo thủ”.
Ông cho rằng ngay trong bộ máy cũ của TPHCM, vẫn còn những vị trí cần phải điều chỉnh để phù hợp hơn với yêu cầu thực tiễn. Trong bối cảnh sau sáp nhập, đội ngũ cán bộ “vừa thừa, vừa thiếu”: đông về số lượng nhưng lại thiếu những người có chuyên môn và kinh nghiệm để giải quyết những vấn đề cụ thể.
Ví dụ, nếu đưa một phó chủ tịch quận phụ trách đất đai về làm chủ tịch phường thì có thể điều hành tốt ngay nhưng một cán bộ chưa từng kinh qua chuyên môn này thì sẽ “lúng túng”, dễ dẫn tới ách tắc khi chưa có hướng dẫn chi tiết từ cấp trên.
Bí thư Thành ủy đề nghị tăng cường công tác hướng dẫn chuyên môn, thậm chí “cầm tay chỉ việc”, đặc biệt ở hai lĩnh vực nóng là quản lý đất đai - bồi thường, giải phóng mặt bằng và trật tự xây dựng. Thành ủy sẽ sớm tổ chức các tổ công tác xuống tận cơ sở để bồi dưỡng, hỗ trợ cán bộ.
Một điểm nhấn khác là công tác tháo gỡ thể chế. Bí thư Trần Lưu Quang cho biết, hiện đã có 266 dự án trên tổng số hơn 830 dự án được giải quyết nhờ khung pháp lý mới, mở ra cơ chế xử lý nhiều vấn đề từng “không thể động tới”.
Ông lưu ý tình trạng “trên thông nhưng dưới chưa thông”: văn bản, hướng dẫn từ Trung ương đôi khi chưa được hiểu và áp dụng đầy đủ đến cấp xã, phường. Thành ủy yêu cầu phải phân cấp mạnh mẽ việc gì thuộc thẩm quyền TP thì giao ngay cho cơ sở, kèm theo hướng dẫn cụ thể để thực thi.
Ông cũng nhấn mạnh đến yêu cầu của Trung ương, đặc biệt là việc thực hiện Nghị quyết 18 về sắp xếp bộ máy khi Bộ Chính trị và Ban Bí thư dành thời gian theo dõi, nghe báo cáo hằng ngày. “Đây là vấn đề quyết định sự thành bại trong sự phát triển của chúng ta”, Bí thư Thành ủy nói.
Về mục tiêu tăng trưởng, Bí thư Trần Lưu Quang cho rằng việc định lượng cụ thể trong bối cảnh hiện nay còn nhiều “lằng nhằng”. Thành ủy cuối năm 2024 đã xác định mục tiêu năm 2025 tăng trưởng trên 10%. Trong khi đó, Nghị quyết của Quốc hội gần đây đặt ra mục tiêu 8,5%.
Ông Quang thống nhất không chốt con số cụ thể trong kết luận hội nghị mà chỉ khẳng định “phấn đấu đạt mục tiêu cao nhất”. Thành phố vẫn lấy mốc 10% làm động lực, song nếu đạt được 8,5% trong quy mô kinh tế lớn như TPHCM thì cũng là thành công rất đáng ghi nhận.
Để hiện thực hóa, Bí thư Thành ủy yêu cầu phải tổ chức lại bộ máy thực thi, tránh để khoảng trống trách nhiệm ở các đơn vị phụ trách kinh tế; đồng thời tiếp tục tháo gỡ vướng mắc, tạo môi trường thuận lợi để doanh nghiệp tư nhân được thực hiện đầy đủ quyền và cơ hội đầu tư. Đây cũng là tinh thần xuyên suốt của Nghị quyết 68 của Trung ương, khuyến khích phát triển mạnh khu vực kinh tế tư nhân.
Trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy sau sáp nhập đơn vị hành chính, Bí thư Thành ủy nhấn mạnh tinh thần trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu. Ông khẳng định, việc chậm trễ hay thiếu quyết đoán ở bất kỳ khâu nào sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của thành phố.
Các cơ quan chuyên môn được giao nhiệm vụ phải đi sâu, đi sát cơ sở, không để cán bộ cơ sở “tự bơi” khi thiếu hướng dẫn. Công tác cán bộ phải gắn liền với yêu cầu đổi mới, tinh gọn nhưng hiệu quả, không vì số lượng mà bỏ qua chất lượng.
