Tin tứcTheo Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức (Bộ Nội vụ), Nguyễn Quang Dũng, các công chức cấp xã hiện đang làm công việc thực thi và sẽ đối mặt với nhiệm vụ mới khi các cấp huyện dừng hoạt động và chuyển nhiệm vụ xuống cấp xã. Do đó, nhiều công chức cấp tỉnh, huyện sẽ được điều chuyển xuống làm cán bộ chủ chốt ở cấp xã.
Những công chức cấp xã có đủ năng lực sẽ được chuyển sang các phòng, ban chuyên môn, trong khi những người không đáp ứng được yêu cầu công việc sẽ vẫn được giữ nguyên vị trí, nhưng sẽ tinh giản dần.
Ông Dũng cũng khẳng định, nếu công chức có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi sẽ được giải quyết theo chính sách của Nghị định 178. Dù vậy, ông cho rằng sẽ có nhiều người nghỉ hưu do chính sách này rất hợp lý.
Liên quan đến mối lo ngại về việc ngân sách nhà nước phải chi trả một số khoản hỗ trợ lớn khi công chức nghỉ việc theo Nghị định 178, ông Dũng cho hay, Bộ Tài chính đã tính toán và cân đối ngân sách rất kỹ lưỡng.
Dự kiến sau khi sắp xếp bộ máy, cấp tỉnh sẽ giảm hơn 18.400 biên chế, cấp xã giảm hơn 110.000 biên chế, và khoảng 120.500 người không chuyên trách ở cấp xã sẽ kết thúc hoạt động. Điều này sẽ tiết kiệm khoảng 190.000 tỷ đồng cho ngân sách nhà nước trong giai đoạn 2026-2030.
Ông Dũng giải thích thêm rằng, việc giảm biên chế sẽ giúp tiết kiệm chi phí cho ngân sách nhà nước, vì không phải chi trả các khoản bảo hiểm, công đoàn, các chi phí hành chính cho những cán bộ không làm việc. Trong khi đó, hiệu quả công việc sẽ được cải thiện, bộ máy sẽ trở nên tinh gọn và hiệu quả hơn.
Về lo ngại rằng với chế độ tốt như vậy, nhiều công chức có năng lực vẫn sẽ xin nghỉ trước tuổi, ông Dũng khẳng định rằng không phải ai xin nghỉ cũng được phép nghỉ. Các cơ quan, đơn vị phải đánh giá tổng thể xem ai không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ mới thì mới được cho nghỉ.
Ông Dũng cũng chia sẻ rằng, không chỉ là vấn đề lương, mà nhiều cán bộ trẻ vẫn mong muốn cống hiến trong công cuộc cải cách bộ máy công chức, bất chấp mức lương chưa thể cải thiện ngay lập tức. Ông bày tỏ hy vọng rằng Nghị định 178 sẽ giúp xây dựng một bộ máy chính quyền tinh gọn và hiệu quả, đồng thời nâng cao năng lực và hiệu quả công việc của đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị.
Hiện nay, số lượng cán bộ, công chức cấp xã cả nước là khoảng 212.000 người, trong đó 92,42% có trình độ đại học trở lên, thể hiện sự nỗ lực không ngừng của đội ngũ công chức, viên chức trong việc nâng cao trình độ và đáp ứng yêu cầu công việc trong quá trình cải cách.
