Không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178

Theo quy định mới, người lao động nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178 sẽ được hưởng lương hưu đầy đủ, không bị trừ tỷ lệ lương như các trường hợp nghỉ hưu sớm thông thường.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, Nghị định số 67 đã sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang thuộc diện nghỉ hưu trước tuổi vì sắp xếp lại tổ chức bộ máy sẽ được hưởng lương hưu theo đúng quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỷ lệ.

Cụ thể, tại khoản 2 Điều 7 của Nghị định 178 – sửa đổi bởi khoản 5, 6 Điều 1 Nghị định 67 – quy định rõ: ba nhóm đối tượng nếu đủ điều kiện về tuổi đời, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tính chất công việc sẽ được hưởng nguyên mức lương hưu, dù nghỉ hưu sớm từ 2–10 năm so với độ tuổi nghỉ hưu thông thường.

Ba nhóm được hưởng nguyên lương hưu gồm:

1. Người còn từ đủ 2 đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định và đủ điều kiện hưởng lương hưu.

2. Người còn trên 5 đến dưới 10 năm so với tuổi nghỉ hưu, đủ điều kiện hưởng lương hưu.

3. Người còn từ đủ 2 đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu, từng làm việc ít nhất 15 năm ở vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn hoặc làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Tuy nhiên, tỷ lệ hưởng lương hưu bao nhiêu vẫn sẽ căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội. Lao động nam hưởng 45% nếu có đủ 20 năm đóng BHXH, còn lao động nữ hưởng 45% với 15 năm đóng. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được cộng thêm 2% và tối đa hưởng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm.

Chẳng hạn, một nam công chức cấp xã sinh năm 1967 có 21 năm đóng BHXH, nếu nghỉ hưu theo Nghị định 67 sẽ được hưởng tỷ lệ 47% mức bình quân lương đóng BHXH. Như vậy, mặc dù nghỉ hưu trước tuổi, người này vẫn không bị trừ tỷ lệ lương hưu do thuộc diện được hưởng theo chính sách sắp xếp tổ chức bộ máy.

Thời điểm hưởng lương hưu sẽ là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ hưu. Theo quy định hiện hành, trong vòng 20 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ từ đơn vị sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết chi trả lương hưu cho người lao động.

Việc sửa đổi Nghị định 178 được đánh giá là phù hợp trong bối cảnh đang diễn ra quá trình sắp xếp lại tổ chức bộ máy hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, giúp bảo đảm quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là nhóm nghỉ hưu sớm không do lỗi chủ quan, đồng thời góp phần thực hiện chính sách tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo đúng tinh thần của Nghị quyết Trung ương.