Tin tứcDù đến 10h ngày hội mới chính thức khai mạc nhưng từ sáng sớm, hàng ngàn học sinh, sinh viên và người lao động đã tập trung tại khu vực tổ chức. Nhiều ứng viên mang theo hồ sơ ứng tuyển, chủ động tìm hiểu yêu cầu về trình độ, kỹ năng, ngoại ngữ và kinh nghiệm từ các doanh nghiệp hàng không.
Nổi bật trong số đơn vị tuyển dụng là Vietjet Air, Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (VIAGS), Công ty TNHH MTV Suất ăn hàng không Việt Nam (VACS), Công ty CP Dịch vụ hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO)… Các ngành nghề tuyển dụng trải rộng từ kỹ thuật, vận hành, dịch vụ mặt đất, hậu cần, đến logistics và phục vụ hành khách.
Theo thống kê của ban tổ chức, đến chiều 21/8, đã có 9.478 ứng viên đăng ký tham dự, trong đó Đồng Nai chiếm 63%, còn lại đến từ TPHCM và các tỉnh lân cận.
Phát biểu khai mạc, ông Nguyễn Cao Cường, phó tổng giám đốc ACV nhấn mạnh: “Với một công trình tầm vóc như sân bay Long Thành, yếu tố quyết định thành công không chỉ là hạ tầng hay công nghệ mà chính là con người đội ngũ nhân lực được đào tạo chuyên nghiệp, tận tâm”.
ACV cam kết không chỉ dừng lại ở khâu tuyển dụng mà sẽ đồng hành với người lao động trong quá trình đào tạo, rèn luyện kỹ năng và phát triển sự nghiệp. Mục tiêu là xây dựng một môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân có cơ hội phát huy năng lực, đóng góp cho sự phát triển và năng lực cạnh tranh của cảng hàng không quốc tế hiện đại bậc nhất Việt Nam.
Đồng quan điểm, ông Nguyễn Trường Sơn, phó chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai nhận định sân bay Long Thành là dự án trọng điểm quốc gia, dự kiến đi vào hoạt động năm 2026. Khi hoàn thành, dự án không chỉ thúc đẩy kết nối giao thông chiến lược mà còn tạo ra một trung tâm phát triển kinh tế, dịch vụ và công nghệ cao của cả vùng Đông Nam Bộ.
Ông Sơn nhấn mạnh: “Nguồn lao động cho sân bay Long Thành phải vừa đủ số lượng, vừa đảm bảo chất lượng cao. Người lao động cần đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của ngành hàng không về sức khỏe, kỹ thuật, chuyên môn và ngoại ngữ để đảm bảo an toàn an ninh hàng không”.
Lãnh đạo tỉnh cũng đề nghị các cơ sở đào tạo phối hợp chặt chẽ với ACV và các doanh nghiệp để chủ động chuẩn bị nhân lực. Đồng thời, ưu tiên tuyển dụng con em các gia đình đã nhường đất cho dự án sân bay nhằm đảm bảo sinh kế lâu dài và tạo sự đồng thuận xã hội.
Trong khuôn khổ sự kiện, tọa đàm với chủ đề “Xu hướng tuyển dụng nhân sự ngành hàng không” thu hút sự quan tâm của đông đảo người tham dự. Tại đây, các nhà tuyển dụng chia sẻ những tiêu chí quan trọng khi lựa chọn ứng viên, từ kỹ năng chuyên môn, ngoại ngữ, thái độ phục vụ đến khả năng thích ứng trong môi trường quốc tế.
Các trường đào tạo cũng giới thiệu các chương trình huấn luyện nghề nghiệp nhằm tạo sự kết nối trực tiếp giữa nhà trường - doanh nghiệp - ứng viên. Nhiều sinh viên bày tỏ hứng khởi khi được tiếp xúc trực tiếp với các doanh nghiệp lớn giúp định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp tương lai.
Sân bay Long Thành có quy mô 5.000ha, được chia thành 3 giai đoạn đầu tư. Khi hoàn thành toàn bộ, sân bay sẽ có công suất 100 triệu hành khách và 5 triệu tấn hàng hóa mỗi năm.
Trong giai đoạn 1, dự án đang xây dựng 2 đường cất hạ cánh, 1 nhà ga hành khách công suất 25 triệu khách/năm, 1 nhà ga hàng hóa công suất 550.000 tấn/năm cùng các hạng mục phụ trợ. ACV đặt mục tiêu đến cuối năm 2025 cơ bản hoàn thiện hạ tầng để có thể thực hiện chuyến bay kỹ thuật vào ngày 19/12, tiến tới khai thác thương mại trong nửa đầu năm 2026.
