Đề xuất giao Sở GD-ĐT toàn quyền điều động, tuyển giáo viên

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) vừa ban hành văn bản về việc giải quyết một số khó khăn, vướng mắc trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo khi áp dụng mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Bộ đề nghị UBND cấp tỉnh xem xét, phân bổ hợp lý biên chế công chức ở cấp tỉnh, cấp xã, đảm bảo đủ số lượng và chất lượng. UBND cấp xã cần rà soát đội ngũ công chức hiện đang công tác tại Phòng Văn hóa - Xã hội, bố trí đúng người đáp ứng tiêu chuẩn.

Các địa phương cần có giải pháp huy động công chức từng công tác tại Phòng GD-ĐT trước đây hoặc tiếp nhận, biệt phái cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên các cấp có chuyên môn, kinh nghiệm phù hợp để đảm nhiệm vị trí việc làm phụ trách giáo dục và đào tạo tại cấp xã nếu đủ điều kiện.

giao vien
Ảnh minh hoạ 

Bộ cũng khuyến nghị xem xét thành lập Hội đồng tư vấn giáo dục cấp xã, các tổ/nhóm cán bộ quản lý cơ sở giáo dục cốt cán để tư vấn, hỗ trợ triển khai hoạt động giáo dục tại cấp xã. Thành phần gồm cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo đang công tác hoặc đã nghỉ hưu, đảm bảo không phát sinh thêm đơn vị, tổ chức hành chính.

Đáng chú ý, Bộ GD-ĐT đề nghị UBND cấp tỉnh và Chủ tịch UBND cấp tỉnh xem xét, quyết định việc phân cấp, ủy quyền, giao sở GD-ĐT chủ trì thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, biệt phái, thuyên chuyển giáo viên, nhân viên trong các cơ sở giáo dục trên địa bàn.

Trong bối cảnh đội ngũ công chức cấp xã phụ trách giáo dục đang thiếu về số lượng và nhiều người chưa có kinh nghiệm quản lý nhà nước về giáo dục, việc giao sở GD-ĐT đảm nhiệm các nhiệm vụ trên được đánh giá phù hợp với điều kiện, năng lực hiện có.

Theo Bộ GD-ĐT, phương án này sẽ giúp giảm đầu mối trung gian, đồng bộ chất lượng tuyển dụng, tiết kiệm chi phí, tăng cơ hội cho người dự tuyển, đồng thời khắc phục tình trạng thừa - thiếu cục bộ giáo viên, nhân viên và đảm bảo cơ cấu đội ngũ theo cấp học, môn học, hoạt động giáo dục.

Về chuẩn bị cho năm học 2025-2026, Bộ GD-ĐT đề nghị UBND cấp tỉnh giữ ổn định, đảm bảo đội ngũ giáo viên, nhân viên, người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập. Các địa phương cần tiếp tục thực hiện tuyển dụng giáo viên và áp dụng các giải pháp đảm bảo biên chế, nhất là đội ngũ giáo viên mầm non, phổ thông.

Trường hợp chưa thể hoàn tất tuyển dụng, UBND cấp tỉnh được khuyến nghị xem xét bố trí kinh phí để ký hợp đồng lao động, hoặc điều động, biệt phái, bố trí liên trường, liên cấp nhằm đảm bảo đủ đội ngũ phục vụ năm học mới.

Bình luận