Tin tứcDự thảo sửa đổi Luật Tổ chức chính quyền địa phương, được Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà ký tờ trình gửi Quốc hội, đã đề xuất một số điều chỉnh quan trọng về quyền hạn và nhiệm vụ của Chủ tịch UBND xã, phường.
Trong đó đáng chú ý là việc giao Chủ tịch UBND xã, phường quyền tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm và cách chức cán bộ, công chức.
Theo dự thảo, Chủ tịch UBND xã sẽ có 16 nhiệm vụ, quyền hạn, trong đó có quyền chỉ đạo và chịu trách nhiệm trong công tác tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.
Chủ tịch UBND xã có quyền quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, cách chức người đứng đầu, cấp phó của các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp mình. Điều này tạo ra sự phân cấp mạnh mẽ cho Chủ tịch UBND xã, phường trong việc điều hành bộ máy hành chính địa phương.
Ngoài ra, dự thảo cũng quy định Chủ tịch UBND xã chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quản lý các lĩnh vực như đất đai, nông nghiệp, y tế, giáo dục, an ninh trật tự, môi trường, và nhiều lĩnh vực khác trên địa bàn xã. Đây là những nhiệm vụ lớn, bao quát, và đòi hỏi Chủ tịch UBND xã phải có quyền hạn rộng để thực hiện hiệu quả.
Thêm vào đó, Chủ tịch UBND xã cũng sẽ quản lý các vấn đề về ngân sách, tài sản công, cơ sở hạ tầng và công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo của người dân. Điều này đồng nghĩa với việc Chủ tịch UBND xã không chỉ là người đứng đầu điều hành hành chính mà còn là người chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc duy trì sự phát triển và ổn định tại địa phương.
Đối với Chủ tịch UBND phường, dự thảo cũng mở rộng các quyền hạn tương tự, với những nhiệm vụ như quản lý đô thị, bảo vệ môi trường đô thị, và đặc biệt là chỉ đạo các biện pháp bảo đảm an ninh trật tự, chống ùn tắc giao thông, và phòng chống tội phạm đô thị.
Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng việc trao quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm và cách chức cán bộ cho Chủ tịch UBND xã, phường là cần thiết để nâng cao hiệu quả công tác điều hành và đảm bảo tính trách nhiệm của các cán bộ địa phương. Nhưng cũng cần phải có cơ chế giám sát chặt chẽ để tránh lạm dụng quyền lực và đảm bảo sự công bằng, minh bạch trong công tác quản lý nhân sự.
Dự thảo Luật này dự kiến sẽ được Quốc hội xem xét, thông qua tại Kỳ họp thứ 9 khai mạc vào tháng 5 tới, đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện cơ chế hoạt động của chính quyền địa phương tại Việt Nam.
