Chính phủ dự kiến tăng lương tối thiểu lên tới 350.000 đồng từ 2026

Trong đó đề xuất tăng mức lương tối thiểu từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng, tương đương tăng bình quân 7,2% so với mức hiện hành.

Theo dự thảo, Nghị định áp dụng đối với 3 nhóm chính:

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

2. Người sử dụng lao động (bao gồm doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân...).

3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu.

Dự kiến, mức lương tối thiểu mới sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2026. Việc điều chỉnh lần này được Bộ Nội vụ tính toán trên cơ sở mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2026 và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Theo Bộ Nội vụ, mức tăng này cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu dự kiến, nhằm cải thiện thu nhập cho người lao động. Đồng thời, chính sách tăng lương cũng được cân nhắc để hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, giúp nâng cao đời sống người lao động mà vẫn không gây áp lực quá lớn đến chi phí sản xuất – kinh doanh.

Lương tối thiểu theo vùng: tối đa 25.500 đồng/giờ

Ngoài lương tháng, dự thảo cũng quy định mức lương tối thiểu giờ, chia theo 4 vùng địa lý:

• Vùng I: 25.500 đồng/giờ

• Vùng II: 22.700 đồng/giờ

• Vùng III: 20.000 đồng/giờ

• Vùng IV: 17.800 đồng/giờ

Cách tính lương tối thiểu giờ tiếp tục dựa trên quy đổi từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo Bộ luật Lao động. Đây là phương pháp được Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) khuyến nghị, và Việt Nam đã áp dụng từ năm 2022 đến nay.

Khi nghị định chính thức có hiệu lực, người sử dụng lao động sẽ áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn mà đơn vị hoặc chi nhánh đang hoạt động.

Doanh nghiệp trong khu công nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu cao nhất

Đáng chú ý, đối với các doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, quy định yêu cầu phải áp dụng mức lương tối thiểu cao nhất trong số các địa bàn liên quan.

Điều này nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động trong các khu vực tập trung sản xuất, đồng thời khuyến khích doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ về tiền lương trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ở các khu công nghiệp thường cao hơn mặt bằng chung.

Dự thảo hiện đang được Bộ Nội vụ công bố để lấy ý kiến rộng rãi từ các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và người dân trước khi trình Chính phủ xem xét, ban hành. Đây là một trong những bước đi quan trọng nhằm tiếp tục cải thiện chính sách tiền lương theo hướng thực chất, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế và an sinh xã hội.