Tin tứchịheo Bộ Nội vụ, các ý kiến của cử tri đề nghị Bộ phối hợp với các cơ quan hữu quan rà soát, sửa đổi các quy định liên quan đến bảo hiểm xã hội, tuổi nghỉ hưu, quyền lợi người lao động và mức lương tối thiểu, bảo đảm phù hợp với thực tế phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Về vấn đề tuổi nghỉ hưu, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết nội dung này đã được Trung ương thảo luận kỹ lưỡng trong đề án cải cách chính sách bảo hiểm xã hội tại Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII, và được thống nhất thông qua tại Nghị quyết 28/2018 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.
Thực hiện chủ trương nêu trong Nghị quyết 28, Quốc hội đã ban hành Bộ luật Lao động năm 2019, trong đó quy định cụ thể về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu tại Điều 169 và Điều 219. Trong quá trình xây dựng luật, các nội dung liên quan đã được thảo luận và đánh giá tổng thể trên nhiều phương diện.
Theo Bộ trưởng, việc điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu được thực hiện theo lộ trình, không tăng ngay lên 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ. Cụ thể, mỗi năm tăng thêm 3 tháng với lao động nam và 4 tháng với lao động nữ cho đến khi đạt đủ 62 tuổi với nam vào năm 2028 và 60 tuổi với nữ vào năm 2035.
Đối với người lao động làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, pháp luật cho phép được nghỉ hưu sớm hơn so với quy định chung.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã kế thừa và bảo đảm tính thống nhất với Bộ luật Lao động về quy định tuổi nghỉ hưu.
Về mức lương tối thiểu, Bộ trưởng cho biết theo Bộ luật Lao động, lương tối thiểu là mức thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn trong điều kiện bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội.
Chính phủ sẽ quyết định và công bố mức lương tối thiểu dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia. Trên cơ sở đề xuất của hội đồng này, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các bộ, ngành xây dựng dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu mới, dự kiến trình Chính phủ trong tháng 10/2025.
Theo phương án được đề xuất, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 7,2% so với hiện hành và áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Ngoài ra, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã mở rộng quyền lợi của người lao động, trong đó giảm điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm; mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; điều chỉnh chế độ thai sản, ốm đau; và tăng mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện lên gấp 1,5 – 2 lần so với trước đây theo Nghị định 159/2025.
Những điều chỉnh này nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động, đồng thời phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và cơ cấu dân số của Việt Nam trong giai đoạn mới.
