Tin tứcBộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo sửa đổi, bổ sung Nghị định 170/2025 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó đáng chú ý là đề xuất quy định mới về trợ cấp thôi việc.
Ảnh minh họa: Quang Định/TT
Theo dự thảo, công chức thôi việc sẽ được hưởng trợ cấp với mức mỗi năm công tác tương ứng nửa tháng tiền lương hiện hưởng.
Trường hợp có thời gian làm việc từ 6 tháng đến dưới 12 tháng sẽ được tính bằng 1 tháng tiền lương.
Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp là tiền lương tháng liền kề trước khi thôi việc, bao gồm lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).
Người thôi việc cũng được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định hiện hành.
Dự thảo đồng thời nêu rõ các trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc từ ngân sách như: công chức nghỉ hưu, thuộc diện tinh giản biên chế hoặc bị buộc thôi việc do vi phạm kỷ luật.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng quy định cụ thể các trường hợp được và chưa được giải quyết cho thôi việc, nhằm bảo đảm thống nhất, tránh chồng chéo chính sách và phù hợp với yêu cầu quản lý công chức.
