Tin tứcTại Hội nghị giao ban triển khai nhiệm vụ công tác tháng 10/2025 và quý IV/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, sau 3 tháng vận hành, chính quyền địa phương 2 cấp đã đạt được nhiều tiến bộ, song vẫn còn những vướng mắc, khó khăn cần tháo gỡ.
Do vậy, Bộ Nội vụ cần tập trung theo dõi, nắm bắt tình hình, đôn đốc, hướng dẫn, phối hợp để giải quyết kịp thời, bảo đảm hệ thống vận hành ổn định và hiệu quả.
Bộ trưởng đề nghị các đơn vị tiếp tục hoàn thiện hệ thống thể chế, chính sách liên quan đến công chức, viên chức, tổ chức bộ máy, biên chế và chính quyền địa phương. Đồng thời, tập trung đánh giá, giải quyết các vấn đề về tổ chức, biên chế để tạo nền tảng cho sự phát triển mới.
Bộ Nội vụ cũng sẽ sớm ban hành nghị định mới, xác định số lượng tổ chức hành chính và biên chế trên cơ sở phân loại đơn vị hành chính, quy mô dân số, diện tích tự nhiên, quy mô kinh tế - xã hội và các yếu tố đặc thù.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh việc xây dựng phương án sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập là nhiệm vụ cấp bách. Các phương án cần đảm bảo nguyên tắc chặt chẽ, có tiêu chí cụ thể, cơ sở pháp lý và căn cứ thực tiễn để xác định biên chế phù hợp cho các bộ, cơ quan ngang bộ và địa phương. “Đây là vấn đề cấp bách, gắn xác định biên chế với vị trí việc làm”, bà Trà khẳng định.
Đáng chú ý, Bộ trưởng lưu ý nhiệm vụ chuẩn bị kỹ lưỡng đề án tiền lương, phụ cấp – một nhiệm vụ lớn đã được Bộ Chính trị chỉ đạo, bên cạnh việc sắp xếp tổ chức bộ máy và xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp. Người đứng đầu ngành Nội vụ cho biết, sau khi hoàn tất việc tính toán, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ sẽ trình đề án tổng thể về tiền lương, phụ cấp trong tháng 11/2025.
Ngoài ra, Bộ trưởng cũng yêu cầu các đơn vị khẩn trương giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động, việc làm, an toàn vệ sinh lao động, đặc biệt là quản lý lao động ngoài nước theo hợp đồng. Đây được coi là một trong những nhiệm vụ quan trọng, gắn liền với quyền lợi trực tiếp của người lao động.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh: “Chúng ta không được phép chậm chạp, trì trệ hay thiếu linh hoạt, năng động, sáng tạo, sẽ không hoàn thành được bất kỳ nhiệm vụ nào”.
