Tin tứcGen Z và Millennials thậm chí mang theo người yêu trong các chuyến công tác nhưng lại âm thầm giấu nhẹm chuyện này với cấp trên hoặc đồng nghiệp.
Brian, một Millennial làm trong ngành điện ảnh, chia sẻ trải nghiệm năm 2017 khi tham dự Liên hoan phim Cannes: anh bí mật để bạn đời ở cùng khách sạn mà không hề thông báo với cấp trên. "Tôi lo bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp, nhưng thực tế, chuyến đi giúp cả hai kết nối với nhiều người và duy trì mối quan hệ bền vững", Brian cho biết.
Theo khảo sát của YouGov (ủy quyền bởi chuỗi khách sạn Crowne Plaza), 74% người được hỏi sẵn sàng mời người thân hoặc bạn bè đi cùng khi công tác, đặc biệt Gen Z và Millennials là những nhóm thể hiện xu hướng này rõ nhất. Gần 1/5 số người thừa nhận từng đưa người thân đi công tác mà không thông báo với công ty.
Theo nhà tâm lý học Jean Twenge, tác giả cuốn Generations, xu hướng này phản ánh triết lý sống của Gen Z thế hệ coi trọng việc không để công việc chiếm lĩnh toàn bộ cuộc sống. Độ tuổi trẻ, ít ràng buộc về gia đình giúp họ linh hoạt hơn trong việc kết hợp giữa làm việc và nghỉ ngơi.
Dù một số người chọn cách “giấu nhẹm”, nhiều doanh nghiệp hiện đại đã dần chấp nhận và thậm chí khuyến khích nhân viên đưa người thân đi công tác.
Ginger Taggart - Phó chủ tịch toàn cầu tại IHG Hotels & Resorts cho biết điều này giúp nhân viên "giảm căng thẳng, tăng hiệu suất công việc".
Song việc minh bạch quy định là điều thiết yếu. GS Stephan Meier (Trường Kinh doanh Columbia) nhấn mạnh: doanh nghiệp cần xác định rõ ràng kỳ vọng về lịch trình công việc trong chuyến đi. Nếu thời gian cá nhân được phân bổ hợp lý, việc đưa người thân đi cùng sẽ không ảnh hưởng đến hiệu quả công tác.
