Tin tứcNăm 2026, chế độ hưu trí tiếp tục được điều chỉnh theo lộ trình cải cách của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, với mục tiêu mở rộng cơ hội hưởng lương hưu cho người lao động.
Điểm đáng chú ý là thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm. Quy định này giúp nhiều lao động có thời gian tham gia ngắn hơn vẫn đủ điều kiện nhận lương hưu khi về già.
Về tuổi nghỉ hưu, lộ trình tăng vẫn được duy trì. Trong năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Một số trường hợp đặc thù như lao động nặng nhọc, suy giảm sức khỏe có thể nghỉ sớm hơn, trong khi lao động trình độ cao có thể kéo dài thời gian làm việc.
Cách tính lương hưu cơ bản giữ ổn định: lao động nữ được hưởng 45% mức bình quân thu nhập sau 15 năm đóng bảo hiểm, mỗi năm tăng thêm 2%, tối đa 75%. Với lao động nam, mức hưởng phụ thuộc vào số năm đóng, trong đó giai đoạn từ 15 đến dưới 20 năm có cách tính riêng.
Ngoài ra, người lao động thiếu tối đa 6 tháng đóng bảo hiểm khi đến tuổi nghỉ hưu được phép đóng một lần để đủ điều kiện hưởng chế độ. Chính sách này góp phần hạn chế tình trạng gián đoạn quyền lợi ở giai đoạn cuối.
Cơ quan quản lý cho biết lương hưu sẽ tiếp tục được điều chỉnh theo chỉ số giá tiêu dùng và khả năng cân đối quỹ, ưu tiên nhóm có mức hưởng thấp nhằm thu hẹp chênh lệch giữa các thế hệ.