Tin tứcNgày 30/5, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (USSH), Đại học Quốc gia TPHCM tổ chức chuỗi sự kiện chiến lược kết nối Nhà trường – Doanh nghiệp – Người học, gồm Diễn đàn Doanh nghiệp 2026, Ngày hội Tuyển dụng “USSH Job Fair 2026” và chương trình giới thiệu mạng lưới đối tác chiến lược “USSH – Enterprise Partnership 500+”.
Với chủ đề “Giáo dục hợp tác nhằm thúc đẩy giao lưu, trao đổi và tăng cơ hội việc làm cho sinh viên”, chương trình thu hút hàng trăm doanh nghiệp, chuyên gia, sinh viên và cựu sinh viên tham gia, hướng đến tăng cường liên kết đào tạo với thực tiễn và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Phát biểu khai mạc, GS.TS Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG TPHCM cho biết sự kiện diễn ra trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh chuyển đổi số và phát triển khoa học công nghệ, đặt ra yêu cầu mới đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực. Nhà trường đang thúc đẩy các chương trình đào tạo liên ngành giữa khoa học xã hội, nhân văn với công nghệ, đồng thời phát triển các ngành học mới như Nhân văn số, Sáng tạo nội dung và Nhân khẩu học để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.
Tại Diễn đàn Doanh nghiệp 2026, các nhà quản lý, doanh nghiệp và chuyên gia cùng trao đổi về xu hướng nguồn nhân lực, đào tạo gắn với thực tiễn và nâng cao năng lực thích ứng nghề nghiệp cho người học. Theo ThS. Trần Nam, Trưởng phòng Công tác sinh viên Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG TPHCM, khoảng 90% sinh viên của trường có việc làm trong vòng 6 tháng sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhà tuyển dụng, sinh viên cần trang bị kiến thức liên ngành, chuyên môn sâu cùng các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm và ngoại ngữ.
Ông Ueda Masaya, Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại TPHCM, nhấn mạnh tầm quan trọng của “năng lực tổng hợp”, khả năng chủ động và kỹ năng làm việc theo nguyên tắc HO-REN-SO.
Ông Trần Thanh Quyết, Giám đốc điều hành Hiệp hội Doanh nghiệp Ý tại Việt Nam, đề cao việc chuyển hóa kiến thức học thuật thành năng lực làm việc thực tế thông qua các kỹ năng giao tiếp liên văn hóa, điều phối dự án và học tập suốt đời.
Bên cạnh đó, ông Kim Young Hun, Giám đốc Trung tâm Hợp tác CNTT Hàn Quốc tại TPHCM, giới thiệu mô hình đào tạo “Phiên dịch viên CNTT Hàn - Việt”, kết hợp ngoại ngữ, công nghệ và AI nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực quốc tế.
Các diễn giả cũng đã cùng trao đổi về xu hướng phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên AI, nhấn mạnh rằng bên cạnh năng lực công nghệ và chuyên môn. Theo ông Frank Lee, Thành viên Ban Chấp hành, Chủ tịch Tiểu ban Chuyển đổi số Hiệp hội Doanh nghiệp Singapore tại Việt Nam, AI có thể xử lý dữ liệu khổng lồ nhưng không thể thay thế con người trong các hoạt động cần thấu cảm, cảm xúc và tư duy logic dựa trên ngữ cảnh.
Song song với diễn đàn, Ngày hội Tuyển dụng “USSH Job Fair 2026” quy tụ hơn 50 doanh nghiệp cùng hàng nghìn sinh viên và cựu sinh viên. Chương trình mang đến nhiều cơ hội tuyển dụng, thực tập, phỏng vấn trực tiếp, tư vấn nghề nghiệp và kết nối với nhà tuyển dụng. Nhiều không gian chuyên biệt cũng được bố trí như khu vực doanh nghiệp tư nhân, cơ hội nghề nghiệp khu vực công, khu phỏng vấn trực tiếp, triển lãm ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo và khu vực kết nối đào tạo giữa nhà trường với doanh nghiệp.
Cô Nguyễn Thị Huệ, Giám đốc Trung tâm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn TPHCM - Ảnh: Ngọc Phượng
Theo cô Nguyễn Thị Huệ, Giám đốc Trung tâm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG TPHCM, trung tâm hiện quản lý 26 khóa học với nhiều chứng chỉ và chứng nhận khác nhau, tập trung vào kỹ năng mềm, kỹ năng nghề nghiệp và phát triển năng lực thực hành, giúp sinh viên chuẩn bị tốt hơn cho thị trường lao động.
Dịp này, nhà trường cũng giới thiệu mạng lưới đối tác chiến lược “USSH – Enterprise Partnership 500+” giai đoạn 2026-2030, hướng tới xây dựng hệ sinh thái hợp tác bền vững giữa trường đại học và cộng đồng doanh nghiệp trong các lĩnh vực tuyển dụng, học bổng, đào tạo, phát triển kỹ năng và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Thông qua chuỗi hoạt động, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn TPHCM tiếp tục khẳng định định hướng đào tạo gắn với thực tiễn, tăng cường năng lực hội nhập và khả năng thích ứng nghề nghiệp cho người học trong bối cảnh thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng.