Tin tứcNghị định 159/2026 của Chính phủ vừa bổ sung khung pháp lý dành cho giảng viên đồng cơ hữu tại các cơ sở giáo dục đại học công lập và giáo dục nghề nghiệp, mở ra cơ chế linh hoạt hơn trong sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Theo quy định mới, giảng viên đồng cơ hữu không phải làm việc toàn thời gian. Thời gian làm việc được xác lập trên cơ sở hợp đồng lao động giữa nhà trường và giảng viên, nhưng phải bảo đảm tối thiểu bằng 25% và không vượt quá 50% thời gian làm việc của giảng viên cơ hữu trong một năm học.
Khối lượng giảng dạy, nghiên cứu khoa học và các nhiệm vụ chuyên môn khác sẽ được các bên thỏa thuận cụ thể trong hợp đồng. Căn cứ vào định hướng phát triển, đặc thù đào tạo và điều kiện thực tế, cơ sở giáo dục sẽ quyết định định mức giảng dạy phù hợp đối với từng giảng viên đồng cơ hữu.
Đáng chú ý, trường hợp giảng viên thực hiện khối lượng công việc vượt mức đã cam kết, phần thời gian tăng thêm sẽ được thanh toán theo quy định của pháp luật về lao động đối với làm thêm giờ.
Bên cạnh cơ chế làm việc linh hoạt, Nghị định cũng quy định rõ các chính sách tôn vinh và khen thưởng. Giảng viên đồng cơ hữu có thể được xét phong tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú nếu đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn theo quy định. Đồng thời, họ cũng thuộc đối tượng được khen thưởng, tôn vinh và hưởng các chế độ thưởng từ cơ sở giáo dục theo quy chế hiện hành.
Việc hoàn thiện quy định về giảng viên đồng cơ hữu được kỳ vọng sẽ tạo thêm dư địa thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhân lực chất lượng cao tham gia giảng dạy, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo trong giai đoạn mới.