Tin tứcMột công ty ở Trung Quốc đã gặp rắc rối vì khen ngợi những nhân viên làm thêm giờ sau khi phát hiện tổng số giờ làm thêm dài nhất của một nhân viên là 160 giờ trong một tháng, người ít nhất 69 giờ.
Vào ngày 6/8, Công ty thương mại điện tử Yisai tại Thượng Hải đã ban hành thông báo khen thưởng thành tích làm thêm giờ của nhân viên.
Tờ China Youth Daily đưa tin, tài liệu này nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội Trung Quốc.
“Sau khi thu thập dữ liệu về giờ tan làm của nhân viên tại hệ thống bảo vệ lối vào, chúng tôi nhận thấy một nhóm nhân viên rất có trách nhiệm với công việc và đã có những đóng góp thầm lặng cho công ty. Họ là hình mẫu cho tất cả chúng tôi”, công ty cho biết trong thông báo.
Danh sách này liệt kê 15 công nhân có số giờ làm thêm nhiều nhất trong tháng 7.
Nhân viên có cấp bậc cao nhất đã dành tổng cộng 159,96 giờ làm thêm ca, với thời gian trung bình anh ta hoàn thành công việc rời công ty là 11:12 tối.
Tài liệu cho thấy người lao động đứng cuối danh sách đã làm thêm giờ tổng cộng 68,41 giờ vào tháng 7, trong khi thời gian trung bình anh ta rời khỏi văn phòng là 7:56 tối.
Công ty sản xuất đồ thể thao này có khoảng 100 nhân viên, hầu hết đều sinh sau năm 1990. Theo thông tin trên một trang web tuyển dụng hàng đầu, giờ làm việc của công ty là từ 8:30 sáng đến 5:30 chiều.
“Chúng tôi xin chân thành cảm ơn tất cả các nhân viên được nêu tên ở trên. Đồng thời, chúng tôi kêu gọi toàn thể nhân viên hãy noi gương họ và học hỏi tinh thần yêu nghề và cống hiến hết mình của họ”, công ty kết luận.
Một quản lý giấu tên của công ty chia sẻ với giới truyền thông rằng công nhân làm thêm giờ nhiều nhất là ở bộ phận vận hành, nơi thường bận rộn hơn các bộ phận khác.
“Chúng tôi không ép buộc công nhân làm thêm giờ. Đôi khi, công nhân tự nguyện làm thêm giờ”, người quản lý cho biết.
“Nếu công ty phân công họ làm thêm giờ, người lao động có thể được hưởng lương làm thêm giờ. Nhưng nếu họ tự ý làm thêm giờ thì không được hưởng lương làm thêm giờ.”
Không rõ công ty này đã phải làm thêm bao nhiêu giờ theo đơn đặt hàng.
Guo Zheng, luật sư của Công ty luật Beijing Tianchi Juntai, cho biết Luật Lao động của Trung Quốc quy định rằng, nhìn chung, người sử dụng lao động không được yêu cầu nhân viên làm thêm giờ quá một giờ mỗi ngày.
Theo luật, trong những trường hợp đặc biệt, thời gian làm thêm giờ trong một ngày không được quá ba giờ, trong khi tổng số giờ làm thêm trong một tháng không được quá 36 giờ.
Tin tức này đã gây ra nhiều tranh luận và hoài nghi trên mạng.
Một người quan sát trực tuyến cho biết: "Tôi không thể tưởng tượng được họ sống sót thế nào sau khi làm việc nhiều giờ mỗi ngày".
Một người khác nói: "Cuộc sống thật khó khăn. Nếu bạn không muốn làm thêm giờ, bạn sẽ bị người khác thay thế ngay lập tức. Nếu bạn không muốn tự nguyện làm thêm giờ, rất nhiều người khác sẵn sàng làm. Đó chính là tình hình của thị trường việc làm hiện nay."
