Tin tứcCông ty Zhejiang Guosheng (Quốc Thịnh) ở Ôn Châu vừa gây chú ý khi công bố chương trình tặng tổng cộng 18 căn hộ cho người lao động trong ba năm, nhằm giữ chân nhân sự chủ chốt và thu hút nhân tài kỹ thuật cao.
Đầu tháng 12, năm nhân viên đầu tiên đã nhận chìa khóa căn hộ mới. Trong số này có vợ chồng anh Liang Yinghua, tổ trưởng phân xưởng rèn, và chị Leng Meiling, trưởng phòng kinh doanh. Cả hai đã làm việc tại công ty 10 năm và được giao căn hộ rộng 144m², trị giá khoảng 1,3 triệu tệ theo ước tính từ dữ liệu giá nhà của nền tảng Lianjia. Anh Liang chia sẻ niềm vui khi được sở hữu tổ ấm mà gia đình luôn mong đợi, đồng thời bắt tay vào chuẩn bị sắp xếp vật liệu để hoàn thiện nội thất.
Bốn nhân viên còn lại nhận các căn hộ rộng từ 100 đến 120m², cách nhà máy khoảng 5km. Giá bán tại khu vực này vào khoảng 9.000 tệ/m², phù hợp để doanh nghiệp mua với chi phí hợp lý trong giai đoạn thị trường đi xuống.
Tổng giám đốc Wang Jiayuan cho biết công ty đặt mục tiêu trao 18 căn hộ trong ba năm. Chủ tịch Tu Kaicun lý giải việc mua nhà lúc này là cơ hội đầu tư có lợi, đồng thời giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự chất lượng cao. Ông nhận định giá trị mà đội ngũ chủ chốt mang lại lớn hơn nhiều so với chi phí một căn hộ, và chính sách này có thể thu hút nhân lực từ các thành phố như Thượng Hải hay Tô Châu.
Tuy nhiên, để nhận nhà, nhân viên phải đáp ứng một số điều kiện. Người được xét ưu tiên là cán bộ quản lý từ cấp trưởng phòng hoặc kỹ thuật viên quan trọng. Sau khi nhận bàn giao, người lao động cần cam kết làm việc thêm từ 5 đến 10 năm. Công ty hỗ trợ chi phí trang trí ngay khi nhân viên dọn vào ở. Sau mốc 5 năm, doanh nghiệp sẽ sang tên quyền sở hữu và nhân viên hoàn trả chi phí hoàn thiện nội thất.
Dù chính sách tập trung vào nhân sự cấp cao, lãnh đạo công ty cho rằng cơ hội vẫn rộng mở cho người bắt đầu ở vị trí thấp. Năm nay, một trường hợp được nhận nhà xuất thân từ công nhân, sau nhiều năm cố gắng đã thăng tiến lên cấp quản lý.
Zhejiang Guosheng hiện có hơn 450 lao động, chuyên sản xuất linh kiện ốc vít cho ngành ôtô, với tổng giá trị sản lượng đạt 490 triệu nhân dân tệ trong năm 2024. Bên cạnh việc tặng nhà, công ty còn hỗ trợ nơi ở và trả mức lương lên tới 25.000 tệ mỗi tháng cho các kỹ thuật viên tay nghề cao.
Chính sách tặng nhà không chỉ giúp doanh nghiệp giữ được lực lượng nòng cốt mà còn thể hiện cách tiếp cận mới trong tuyển dụng giữa thời điểm cạnh tranh nhân sự ngày càng gay gắt. Đây cũng là bước đi cho thấy doanh nghiệp tư nhân Trung Quốc đang linh hoạt thích ứng với bối cảnh kinh tế và thị trường lao động nhiều biến động.
